КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Управління охороною праці на підприємстві
Загальне управління охороною праці на підприємстві, в установі, організації здійснює роботодавець. А от безпосереднє управління охороною праці здійснює служба охорони праці. Вона створюється, якщо працюючих 50 і більше чоловік), а якщо працюючих менше 50 чоловік, то роботодавець призначає відповідальну за охорону праці особу. Служба охорони праці виконує такі основні функції: - опрацьовує ефективну цілісну систему управління охороною праці від шкідливих впливів, сприяє удосконаленню діяльності в цьому напрямі кожного структурного підрозділу і кожної посадової особи; - проводить оперативно-методичне керівництво роботою з охорони праці; - складає разом із структурними підрозділами підприємства план комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища (підвищення існуючого рівня охорони праці); - проводить для працівників вступний інструктаж з питань охорони праці; - організує забезпечення працюючих правилами, стандартами, нормами, положеннями, інструкціями та іншими нормативними актами з охорони праці; - організовує облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, а також шкоди від цих подій; - організовує розробку перспективних та поточних планів роботи підприємства щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці; - бере участь у розслідуванні нещасних випадків та аварій; - бере участь у формування фонду охорони праці підприємства і розподілі його коштів; - бере участь у розробці положень, інструкцій, інших нормативних актів про охорону праці, що діють у межах підприємства; - контролює дотримання чинного законодавства, міжгалузевих, галузевих та інших нормативних актів, виконання працівниками посадових інструкцій з питань охорони праці;
- контролює виконання приписів органів державного нагляду, пропозицій та подань уповноважених трудовими колективами і профспілок з питань охорони праці, використання за призначенням коштів фонду охорони праці; - контролює своєчасне проведення навчання та інструктажів працюючих, атестації та переатестації з питань безпеки праці посадових осіб та осіб, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також дотримання вимог безпеки при виконанні цих робіт. Для виконання вказаних функцій фахівці з охорони праці мають право: - безперешкодно в будь-який час відвідувати виробничі об’єкти, структурні підрозділи підприємства; - зупиняти роботу виробництв, дільниць, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва в разі виявлення порушень, які створюють загрозу життю або здоров’ю працюючих; - одержувати від посадових осіб необхідні відомості, документи і пояснення з питань охорони праці; - перевіряти стан безпеки, гігієни праці та виробничого середовища на підприємстві, видавати керівникам перевіреного об’єкта, цеху, виробництва обов’язковий для виконання припис щодо усунення наявних недоліків; - вимагати від посадових осіб відсторонення від роботи працівників, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з охорони праці, не мають допуску до відповідних робіт або порушують нормативні акти про охорону праці; - надсилати роботодавцю подання про притягнення до відповідальності працівників, які порушують вимоги щодо охорони праці. Припис спеціаліста з охорони праці може скасувати в письмовій формі лише посадова особа, якій підпорядкована служба охорони праці. Розпорядження фахівця з охорони праці може відмінити лише роботодавець. Служба охорони праці підпорядковується безпосередньо роботодавцю і може бути ліквідована лише при повній ліквідації підприємства.
Кіровоградський кооперативний коледж економіки і права ім. М.П. Сая
Циклова комісія правознавчих дисциплін
Дата добавления: 2014-01-20; Просмотров: 369; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |