КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Примером функционального последствия конфликта является
Примером функционального последствия конфликта является Устойчивая сеть межличностных и социальных отношений, стихийно возникающих при объединении людей в их трудовой среде, представляет собой Метод управления конфликтной ситуацией, предполагающий четкое обозначение конкретных результатов деятельности сотрудников, известен как. Кодирование в процессе коммуникации призвано + превратить идею в сообщение О выступить средством обратной связи О сформировать особый тип мышления собеседника О определить оптимальный канал передачи информации Способами построения психологического портрета в процессе делового общения являются... + эмпатия + рефлексия □ убеждение □ соглашение + разъяснение требований к работе О постановка комплексных организационных целей О координационный механизм К непроизводительному расходованию рабочего времени, не зависящему от работника, относится... + ненужная отчетность О неорганизованность О недостаток опыта О недостаточный уровень квалификации Тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, известна как … + конформность О конфликтность О безучастность О лидерство Менеджеры уровня определяют основные направления деятельности, цели и задачи предприятия. + высшего О среднего О низшего О координационного *t + неформальную организацию О формальную организацию О проектную группу О социальный отдел Метод реализации стратегического плана, предусматривающий оценку имеющихся в распоряжении организации ресурсов и их распределение на последующие периоды, известен как...
+ бюджетирование О управление по целям стремительный рост О диверсификация + решение проблемы путем, приемлемым для всех сторон, в результате чего будут сведены к минимуму трудности при реализации решения О увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения О рост текучести кадров О снижение производительности Для депрессии как ответной реакции на стресс характерны... + подавленное состояние и постоянная усталость О бодрость и веселое настроение О негодование и обвинение в неудачах других лиц О повышенная активность и работоспособность + решение проблемы путем, приемлемым для всех сторон, в результате чего будут сведены к минимуму трудности при реализации решения О увеличение враждебности между конфликтующими сторонами по мере уменьшения взаимодействия и общения О рост текучести кадров О снижение производительности Для депрессии как ответной реакции на стресс характерны... + подавленное состояние и постоянная усталость О бодрость и веселое настроение О негодование и обвинение в неудачах других лиц О повышенная активность и работоспособность Тенденция человека изменять свое поведение под влиянием других людей таким образом, чтобы оно соответствовало мнениям окружающих, известна как … + конформность О конфликтность О безучастность О лидерство Для организационно-административных методов управления характерны следующие средства … + четкие директивы, указания, распоряжения О меры принуждения и дисциплинарная ответственность О личный пример и эффект поддержания О профессиональный отбор и обучение Особенностью структуры функционального типа является … + специализация каждой структурной единицы на выполнении определенного направления деятельности О строгое соблюдение принципа единоначалия О создание временных проектных групп для решения определенных проблем
О присутствие внутри структуры специальных подразделений (штабов), предназначенных для анализа информации Метод реализации стратегического плана, предусматривающий разработку системы контрольных показателей для последующего сравнения результатов работы руководителей всех звеньев с данными контрольными цифрами, известен как... + метод управления по целям О метод бюджетирования О SWOT-анализ О метод стремительного развития
Дата добавления: 2014-12-08; Просмотров: 942; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |