КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Основные понятия. Сущность, особенности и задачи управления персоналом в предпринимательских структурахОсновные понятия Основные понятия Сущность, особенности и задачи управления персоналом в предпринимательских структурах I. Сущность и содержание управления персоналом Классификация лиц, принадлежащих организации и работающих для нее Классификация работников по выполняемым функциям Основные понятия: Администрация - должностные лица управления, руководящий персонал организации Персонал -работники организации, составляющие группу по служебным или профессиональным признакам
Классификация работников по принадлежности к организации Основные понятия: Совместители - работники, выполняющие кроме основной, другую регулярную платную работу (внешние и внутренние) Кадры - основной (штатный) состав квалифицированных работников организации Классификация работников по социально-производственному статусу Трудовые ресурсы -совокупность сотрудников организации, способных в силу своих качеств производить материальные блага Персонал -совокупностьсотрудников организации, лишенных индивидуальных различий Человеческие ресурсы -совокупностьсотрудников организации, обладающих индивидуальными качествами Классификация персонала по экономической роли в организации Работник, как: - источник продукта - фактор производства, требующий определенных затрат (компенсацию физического, информационного и морально-психологического износа и затрат на укрепление здоровья, обучение и развитие, обеспечение дополнительной информацией); - источник богатства - фактор успеха в конкурентной борьбе и роста благосостояния. Элементы человеческого 1. Интеллектуальный капитал (знания профессиональные, творческие навыки, общая информированность) 2. Естественный капитал (здоровье физическое и психическое) 3. Социальный капитал (культурно-личностная ориентация, мотивация, контакты, жизненный опыт)
Особенности человеческого капитала: 1. Неотделим от личности 2. Формируется в результате затрат (времени, материальных средств, духовных сил) 3. Требует расходов на компенсацию износа и развитие Признаки персонала - квалификация - компетенция - способности - установки
Главный признак персонала организации наличие трудовых отношений с работодателем.
Управление персоналом - составная часть управленческой деятельности, направленная на создание трудового коллектива, наилучшим образом реализующего цели организации, совмещенные с целями и приоритетами ее сотрудников
Дата добавления: 2015-05-08; Просмотров: 492; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |