КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Характеристика профессионального состава кадровых службСтруктурная подчиненность кадровой службы высшему руководству (рис. 2.3). Рис. 2.3. Третий вариант местоположения кадровой службы в системе управления организацией Данная схема используется для поднятия роли и статуса кадровых служб.
4. Организационное включение службы по управлению персоналом в руководство организацией (рис. 2.4). Рис. 2.4. Четвертый вариант местоположения кадровой службы а системе управления организацией
В различных странах существует определенное соотношение между численностью работников и менеджеров по персоналу:
Структура профессионального состава кадровой службы может быть представлена следующими специалистами: § менеджером по персоналу (специалистом, владеющим, в том числе, различными аспектами социально-психологического воздействия на людей); § менеджером по персоналу с юридическим образованием (решает вопросы межличностных и трудовых отношений, разрешает конфликты); § специалистами-психологами; § специалистами по тестам; § менеджерами, отвечающими за подготовку и обучение кадров; § архивариусами, ведущими делопроизводство; § специалистами по внешним связям, которые осуществляют контакты с агентствами по подбору персонала (в штат/по договору); поддерживают контакты с организациями по контрактации («аренде») персонала (нанимают работников для выполнения определенной работы на определенный срок); § специалистами по планированию потребности в кадрах (разработка методик и их выбор); § менеджерами, занимающимися вопросами планирования и развития карьеры.
Количественный состав по каждому пункту определяется с учетом конкретной специфики организации и сферы ее деятельности.
Дата добавления: 2015-06-04; Просмотров: 646; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |