Место учебной практики в структуре ООП бакалавриата. Задачи учебной практики

Задачи учебной практики

Цели учебной практики

Бакалавр

Менеджмент

Квалификация (степень) выпускника

Нижний Новгород

Целями учебной практики являются:

- закрепление теоретических знаний по циклу управленческих и общепрофессиональных экономических дисциплин;

- начальная адаптация к профессиональной деятельности, включающая формирование практических умений и навыков работы по специальности.

В ходе прохождения практики обучающийся должен решать следующие задачи в соответствии с видами профессиональной деятельности:

а) организационно-управленческая деятельность:

· Участие в разработке и реализации корпоративной и конкурентной стратегии организации, а также функциональных стратегий (маркетинговой, финансовой, кадровой и т.д.);

· Участие в разработке и реализации мероприятий операционного характера в соответствии со стратегией организации;

· Планирование деятельности организации и подразделений;

· Разработка и реализация проектов, направленных на развитие организации (предприятия, органа государственного или муниципального управления);

б) информационно-аналитическая деятельность

· Сбор, обработка и анализ информации о факторах внешней и внутренней среды организации для принятия управленческих решений;

· Создание и ведение баз данных по различным показателям функционирования организаций;

· Подготовка отчетов по результатам информационно-аналитической деятельности;

Учебная практика является базовой дисциплиной профессионального цикла направления 080200 Менеджмент.

В методическом плане учебная практика опирается на знания, полученные при изучении следующих учебных курсов: «Основы менеджмента», «Теория организации», «Организационное поведение», «Стратегический менеджмент», «Финансовый анализ», «Управление человеческими ресурсами», «Маркетинг», «Экономика предприятия» и «Деловые коммуникации».

Для реализации практических задач учебной практики студенту необходимо обладать следующим набором компетенций:

- владение культурой мышления, способность к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-5);

- готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-7);

- стремление к личностному и профессиональному развитию (ОК-10);

- владеть основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, навыками работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-17);

- способность участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-10);

- способность использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала (ПК-11);

- способностью участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13);

- готовность участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента (ПК-15);

- умением проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры (ПК-37).

Полученные в процессе прохождения учебной практики навыки и знания могут быть использованы при дальнейшем изучении дисциплин профессионального цикла, а также при прохождении производственной практики.

Дата добавления: 2015-06-27