Эволюция управленческой мысли. В нашей стране термин «менеджмент» получил широкое распространение в процессе реформирования отечественной экономики

ПРЕДМЕТ, ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ МЕНЕДЖМЕНТА

В нашей стране термин «менеджмент» получил широкое распространение в процессе реформирования отечественной экономики. В дореформенный период он использовался для того, чтобы подчеркнуть противоположность подходов к управлению предприятием при капитализме и при социализме. Менеджмент считался атрибутом капиталистического общества и противопоставлялся управлению социалистическим предприятием.

В настоящее время менеджмент рассматривается как самостоятельная область знаний, научная дисциплина, имеющая специфический предмет изучения, понятийный аппарат, свою теоретическую и методологическую основу, изучение которых необходимо в рамках овладения квалификацией профессионального менеджера.

Первоначально термин «менеджмент» использовался применительно куправлению коммерческой организацией. В последние десятилетия этот термин широко применяется также для обозначения процессов управления бюджетными и общественными организациями.

Термин «менеджмент» заимствован из английского языка. Оксфордский словарь приводит следующие его значения:

§ управление коммерческим предприятием;

§ умение управлять, административные навыки;

§ орган управления, администрация, дирекция организации;

§ специфические методы управления;

§ изобретательность, находчивость, изворотливость.

Достаточно распространенным является определение, основанное на перечислении основных функций менеджмента.

Менеджмент - процесс планирования, организации, воздействия на персонал и контроля за деятельностью организации, направленный на обеспечение ее эффективного функционирования.

Предмет менеджмента - управленческая деятельность людей.

Цели менеджмента:

§ обеспечение успешного осуществления миссии организации;

§ удовлетворение потребностей потребителя;

§ обеспечение высокой экономической эффективности организации на основе минимизации издержек и максимизации прибыли.

Задачи менеджмента:

§ познание основ методологии и методики менеджмента;

§ изучение процесса управления;

§ усвоение основ кадрового менеджмента;

§ овладение навыками управленческого труда;

§ изучение классификации основных этапов развития теории и практики управления.

Первый интерес к управлению был отмечен в 1911 г., когда Ф. Тейлор опубликовал книгу "Принципы научного управления".

Основной силой, которая первоначально подстегнула интерес к управлению, была промышленная революция, которая началась в Англии. Но идея, что управление может внести существенный вклад в развитие и успех организации, впервые зародилось в Америке.

В первой половине 20 века получили развитие 4 четко различимые школы управленческой мысли.

Дата добавления: 2014-01-07