КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Интерференция света
Системы управления человеческими ресурсами
Работа с трудовыми ресурсами заключается в привлечении, использовании и поддержке рабочей силы компании. Системы управления человеческими ресурсами обладают такими возможностями, как идентификация потенциальных сотрудников, хранение учетных записей обо всех действующих сотрудниках и создание программ повышения квалификации работников предприятия. Системы управления человеческими ресурсами стратегического уровня определяют требования, предъявляемые к сотрудникам организации (навыки, образовательный уровень, занимаемые должности, стаж и зарплата), которые затем находят свое отражение в долгосрочных бизнес-планах компании. На управленческом уровне эти системы помогают менеджерам в мониторинге и анализе найма, размещения и оплаты труда сотрудников. Базы знаний позволяют анализировать должностные обязанности сотрудников, их обучение, а также моделировать возможные варианты повышения (карьеры) работников предприятия и все, что с этим связано. Системы управления человеческими ресурсами на операционном уровне отслеживают наем и размещение сотрудников.
Таблица Примеры информационных систем в области кадрового учета
1. Интерференция когерентных световых волн; 2. Интенсивность света в области интерференции; 3. Опыты Юнга и Френеля по интерференции. 1. Интерференция- явление наложения двух или более когерентных волн в результате, которого наблюдается перераспределение энергии световых волн. Когерентными называются световые волны, имеющие одинаковую частоту и постоянную во времени разность фаз. Рассмотрим интерференцию двух плоских волн имеющих амплитуду Е10 и Е20 частоту ω и начальные фазы δ1 и δ2 зависящие от времени. Однако разность фаз δ= δ2-δ1=const Тогда на экране, располагающемся на некотором расстоянии от источников S1 и S2, расстояние между которыми d наблюдается распределение интенсивности максимальное и минимальное. Положим, что обе волны от источников S1 и S2 –являются S-поляризованными, то есть световой вектор перпендикулярен плоскости чертежа или геометрии взаимодействия волн. Интерферировать в соответствии с принципом суперпозиции могут лишь волны, имеющие поляризацию, соответствующую некоторому углу с плоскостью рассеивания. Напряженность поля в точке А определяется соотношением: Е=Е1+Е2 (1) Возведем обе части равенства (1) в квадрат: |E|=|E1|+|E2|+2(E1E2), где Е1Е2=0 таким образом, для оптимальной геометрии взаимодействия S-поляризованных волн следует положить: Е1=Е10cos(kr1-ωt+δ1) (2) Е2=Е10cos(kr2-ωt+δ2) Напряженность поля в точке А равна: Е=Е1+Е2 (3) Величина k=ω/υ=2π/λ=2πn/λ0 Подставим выражение (2) в формулу (3) и возведем обе части в квадрат: E2=E12+E22+2E1 E2=E102 cos2(kr1-ωt+δ1)+E202 cos2(kr2-ωt+δ2)+E10 E20 cos[k(r2-r1)+(δ2 δ1)]+E10 E20 cos[k(r2+r1)+2ωt+(δ2+δ1)] (4) Использовалась формула: Реальный приемник излучения выполняет операцию усреднения изменения светового поля за время τ > T, где T – период световой волны. Например: глаз может фиксировать изменение во времени, то есть усредняет световое поле за время τ ~ 0,1с; другие приемники имеют на много меньшее время регистрации τ ~ 10-3 – 10-5‑с, однако период световых колебаний T ~ 10-15c.
Выполним усреднение левой и правой части равенства(4) за время τ срабатывания фотоприемника или период Т световой волны используя формулу: ; (5) Тогда получим: ; ; В результате усреднения приходим к соотношению ; (6) Перепишем уравнение (6): Далее используем известные нам формулы для интерференции световых волн: ; ; (7) . Найдя из формулы (7) ,, ; (8) - разность фаз двух когерентных волн. - геометрическая разность хода двух волн В оптических интерференционных схемах интенсивности света от источника S1 и S2 часто одинаковы то есть выполняется соотношение (9) Без ограничения общности для упрощения распределения света положим, что δ=δ2-δ1=0 Тогда интенсивность светового поля выражается соотношением Преобразуем формулу (9) с учетом геометрии интерференционных схем: Будем полагать, что интенсивности света наблюдаются на оси х тогда расстояние ОА=Х Максимальная интерференция в точке А наблюдается когда ,m=0,-+1;2 cos Интерференция света в максимуме Минимальная интерференция в точке А будет наблюдаться если выполняется соотношениеm=+-1,+-2 cosJmin=0 Перейдем для описания интерференции к разности хода двух волн 1. Если разность хода двух волн кратна четному числу полуволн –максимум интерференции в точке А 2. Если разность хода двух волн кратна нечетному числу полуволн то в точке А наблюдается минимум интерференции Рассмотрим распределение интенсивности вдоль оси х используя формулу (9) и очевидно соотношение Для малых углов выполняется соотношение тогда формула(9) примет вид: (10) Найдем расстояние между максимумами и минимумами интерференции. Расстояние между интерференционными максимумами и минимумами находятся из соотношения (11) Ширина интерференционной полосы прямопропорциональна длине световой волны и обратно пропорциональна углу под которым из центра интерференционной картины видны источники так как выполняется соотношение , то Эксперимент наблюдения интерференции света провел английский ученый Юнг. Он использовал два экрана в первом выполнено отверстие малой величины, во втором экране симметрично относительно проекции источника на малом расстоянии от первого экрана выполнено 2 отверстия не больших размеров.
Световой пучок направляется на первое отверстие затем вследствие дифракции свет распространяется на отверстия второго экрана. Схема опыта Френеля имеет вид: Для наблюдения интерференции используют микроскоп увеличивающий в несколько 1000 раз.
Дата добавления: 2014-01-14; Просмотров: 348; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |