КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
В с т у пСтор.
Програма вивчення навчальної дисципліни «Трудове право України» складена відповідно до освітньо-професійної програми підготовки бакалаврів напряму підготовки «Правознавство». Предметом вивченнянавчальної дисципліни «Трудове право України» є положення відповідно до структури курсу, що складається з двох частин: загальної та особливої. В загальній частині вивчаються предмет, метод, функції та система трудового права; джерела трудового права; принципи трудового права; суб’єкти трудового права; система правовідносин в сфері трудового права; соціальний діалог в сфері трудових відносин та колективні договори і угоди; правове регулювання зайнятості та працевлаштування. В особливій частині вивчаються питання щодо умов праці та їх захисту: порядок укладання, зміни та припинення трудового договору; правове регулювання робочого часу та часу відпочинку; нормування та оплата праці; правове забезпечення охорони та дисципліни праці; юридична відповідальність за порушення трудового законодавства(дисциплінарна, матеріальна та ін.); правове регулювання розгляду трудових спорів. Міждисциплінарні зв’язки: цивільне право, адміністративне право, право соціального забезпечення. Програма навчальної дисципліни «Трудове право України» складається з таких змістовних модулів: 1. Теоретичні засади трудового права. 2. Соціальний діалог в сфері трудових відносин. Колективні договори і угоди. Правове регулювання зайнятості та працевлаштування. 3. Загальна характеристика основних інститутів трудового права щодо регулювання умов праці. 4. Юридична відповідальність сторін трудового договору (контракту) за невиконання або неналежне виконання своїх обов’язків та захист трудових прав працівників. Метою викладання навчальної дисципліни «Трудове право України» є вивчення основних положень трудового права України щодо поняття права людини на працю та його міжнародних правових стандартів; конституційних гарантій здійснення права на працю в Україні; кола суспільних відносин, які входять до предмета трудового права; методу, функцій, джерел та принципів трудового права; системи правовідносин в сфері трудового права; правових основ соціального діалогу і партнерства, правового статусу профспілок та організацій роботодавців, укладення колективних договорів та угод, забезпечення зайнятості і працевлаштування, вивчення основних правових інститутів трудового права: трудового договору, робочого часу, часу відпочинку, оплати праці, дисципліни праці та дисциплінарної відповідальності, матеріальної відповідальності сторін трудового договору, охорони праці та здоров'я працівників на виробництві, порядку розгляду індивідуальних трудових спорів; вирішення колективних трудових спорів. Отримання цих знань надає можливість студентам засвоїти зміст основних положень трудового законодавства України та міжнародних нормативно-правових актів, ратифікованих Україною, судової практики з розгляду трудових спорів, а також застосовувати законодавство за конкретних обставин. 1.2. Основними завданнями вивчення дисципліни «Трудове право України» є: - дати студентам знання з трудового права України з урахуванням особливостей правового регулювання трудових правовідносин у сучасних умовах; - сформувати у студентів уміння на практиці застосовувати здобуті знання з трудового права; - сформувати навички самостійної роботи, що уможливить безперервно поглиблювати, поповнювати й оновлювати знання в галузі трудового законодавства; - сприяти формуванню правничого світогляду, правосвідомості, правової культури та правничого мислення. Даний курс викладається шляхом поєднання аудиторних занять із самостійною роботою. Лекційні, семінарські, практичні заняття відносяться до аудиторних занять. При підготовці до семінарських занять необхідно, керуючись записами, зробленими під час лекції, а також методичними вказівками до кожної теми, опрацювати відповідні розділи підручника і рекомендовану літературу; знайти та проаналізувати нормативно-правові акти з даної теми, засвоїти їх основні положення; ознайомитися з керівними роз'ясненнями Пленуму Верховного Суду України. Самостійна підготовка передбачає написання рефератів, доповідей та повідомлень, аналіз нормативних актів і літературних джерел, огляд бібліографії, виконання практичних завдань, вирішення задач тощо. Запорукою успішного вивчення дисципліни буде систематична перевірка ступеню засвоєння теорії трудового права, яка може відбуватися у формі опитування, співбесіди, тестування, написання контрольних робіт, вирішення конкретних завдань. Підсумковою формою контролю знань є складання заліку і іспиту. 1.3. Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні знати: - коло суспільних відносин, що регулюються трудовим правом; - норми чинного трудового законодавства, практику його застосування, проблеми та напрями його вдосконалення в ринкових умовах; вміти: - орієнтуватись у системі джерел трудового законодавства України та знати їх особливості; - аналізувати, узагальнювати та правильно застосовувати норми трудового законодавства України у практичній діяльності, роз'яснювати їх зміст іншим; - розрізняти правовідносини, що регулюються трудовим правом, і правовідносини, що регулюються іншими галузями права; - застосовувати на практиці норми трудового законодавства; - користуватися джерелами права, тлумаченнями і коментарями норм права при вирішенні конкретних трудових спорів; - складати й оформлювати документи правничого характеру з трудових правовідносин; - добирати літературу з трудового права, складати конспекти і тези виступів, опрацьовувати правову інформацію; - логічно, послідовно, з виокремленням головного, доказово викладати правничий матеріал із застосуванням знань з різних джерел і галузей права; - користуватися правовою термінологією щодо трудового законодавства; - застосовувати правові знання з трудового права для оцінювання юридичних фактів, обґрунтовувати їх правову оцінку; - обгрунтовано вирішувати питання реалізації норм трудового права на практиці; - керуватись у практичній діяльності та в поведінці правовими знаннями і переконаннями, брати участь у правовому вихованні населення. На вивчення навчальної дисципліни відводиться 162 години (4 кредити ЄКТС). 1. ІНФОРМАЦІЙНИЙ ОБСЯГ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
Дата добавления: 2014-10-22; Просмотров: 267; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |