Тест № 7. 1.Как начисляется заработная плата при аккордной системе оплаты труда:

Тест № 6

1.Как начисляется заработная плата при аккордной системе оплаты труда:

а) заработная плата начисляется как при нормальной сдельной системе оплаты труда;

б) заработная плата начисляется с учетом прогрессивки;

в) заработная плата начисляется за весь объем работ в соответствии с аккордным нарядом и при необходимости выплачивается премия за каждый процент сокращения рабочего времени с учетом качества работ.

2. В чем суть бестарифной системы оплаты труда:

а) при ней заработок определяется как количество баллов, набранных работником, умноженных на расценку за 1 балл;

б) оплата происходит без учета тарифной системы;

в) оплата производится по договору.

З. В чем суть контрактной системы оплаты труда:

а) заработок работника определяется по определенной шкале;

б) заработок работника определяется на основе заключения трудового контракта, в котором предусмотрены права и обязанности работника и администрации, условия оплаты труда и система поощрения;

в) Ваш вариант.

4.Назовите системы, включаемые в повременную форму оплаты труда:

а) косвенно-сдельная;

б) контрактная система;

в) простая повременная, повременно-премиальная и окладная система оплаты труда.

5. Задача..

Определить заработную плату рабочего-сдельщика, если его тарифная ставка в час 5,4 руб., норма времени - 0,2 часа, а за месяц им произведено 1150 изделий.

1. Как начисляется заработная плата при простой повременной системе
оплаты труда:

а) заработок определяется с учетом поощрения;

б) заработок определяется по тарифным ставкам соответствующего разряда за отработанное время;

в) заработок определяется по расценкам за 1 балл.

2. Как начисляется заработная плата при повременно-премиальной системе оплаты труда:

а) оплата производится по тарифным ставкам повременщика соответствующего разряда за отработанное время с учетом премии за дополнительные результаты по сравнению с установленными нормами;

б) выплачивается премия за перевыполнение плановых заданий;

в) начисляется за объем выполненных работ.

3. В каких случаях применяется окладная система оплаты труда рабочих:

а) в том случае, когда по виду работ требуются рабочие только одного разряда;

б) по тарифным ставкам повременщика;

в) в том случае, когда подсчитываются баллы, умноженные на расценку за 1 балл.

4. Как начисляется заработная плата при сдельно-косвенной системе
оплаты труда:

а) заработная плата начисляется вспомогательным рабочим в зависимости от результата работы обслуживаемых им основных рабочих;

б) заработная плата начисляется по сдельной системе оплаты труда; в) заработная плата начисляется с учетом премиальных доплат.

5.Задача.

Рассчитать плановый годовой фонд заработной платы по заводу, если: сдельная заработная плата составляет 223,8 тыс. руб.;

повременная заработная плата - 84,7 тыс. руб.;

премия за выполнение плана - 84,7 тыс. руб.;

доплаты по районным коэффициентам -- 154,5 тыс. руб.;

отгулы -26,4 тыс. руб.;

дополнительная заработная плата - 8%.

Контрольные тесты по теме:

"СЕБЕСТОИМОСТЬ ПРОДУКЦИИ"

Дата добавления: 2014-10-22