КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Организационно-правовые формы предприятия
Лекция 1 Предприятие центральное звено экономики ЛЕКЦИИ
Вопросы лекции: 1. Предмет, метод и содержание курса. 2. Сферы и подразделения экономики. 3. Современное состояние экономики РК
Предприятие – это самостоятельная хозяйственная единица, организованная для выпуска продукции, выполнения работ, оказания услуг с целью удовлетворения общественных потребностей и получения прибыли. Каждое предприятие является юридическим лицом и работает на основе учредительного договора. Основными признаками юридического лица являются: 1) организационное единство – наличие стройной структуры управления, деление предприятия на цехи, рабочие места, участки и т.д.; 2) имущественная обособленность – наличие бухгалтерского баланса; 3) имущественная ответственность – предприятие отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Все предприятия подразделяются на: — коммерческие: основная цель – получение прибыли; — некоммерческие: основная цель – удовлетворение общественных потребностей и частичное получение прибыли. Предпринимательство в зависимости от количества участников – собственников подразделяются на следующие формы: индивидуальные и коллективные. Организационная форма предпринимательской деятельности представляет собой определенную систему норм, включающую внутренние отношения между партнерами по предприятию и отношения с государственными органами и другими предприятиями. Выбор организационно- правовых форм должен существенным образом обеспечить возможности реализации предпринимательского проекта. Индивидуальные формы без создания юридического лица в виде предприятия относятся и к инициативному индивидуальному предпринимательству.
При индивидуальном предпринимательстве собственность принадлежит одному физическому лицу. В целом индивидуальное предпринимательство занимает незначительное место в производственном секторе, использует в большинстве случаев ручной труд и универсальные малопродуктивные средства производства, в недостаточной степени использует достижения НТП. При индивидуальном предпринимательстве привлечение капитала основано на вложениях самого владельца из его собственных средств. К числу организационно-правовых форм можно отнести товарищества, общества, кооперативы. При коллективном предпринимательстве собственность принадлежит одновременно нескольким субъектам с определением долей каждого из них и без определения долей. К ним можно отнести товарищества, акционерные общества, кооперативы. Товарищества создаются при участии двух или более партнеров. Участники товарищества подразделяются на две группы – полные товарищи, и коммандитные товарищества. В коммандитных товариществах часть партнеров может обладать неограниченной, а часть – ограниченной ответственностью. Общество создается по соглашению не менее двух граждан либо юридических лиц путем объединения их вкладов в целях осуществления хозяйственной деятельности. Наиболее распространенными являются акционерные общества (АО). Кооперативы – это предприятия, созданные группой лиц для совместной производственной или хозяйственной деятельности на основе имущественных паевых взносов. Ассоциации – мягкая форма добровольного объединения экономически самостоятельных предприятий, организаций, которые, одновременно могут входить в другие образования. Партнерство – это предприятие, фирма, организованная несколькими лицами, совместно владеющими и управляющими ею. В условиях партнерства относительно легче решать финансовые вопросы, связанные с началом и продолжением деятельности предприятия, фирмы.
Недостаток партнерства – разделение функций, вследствие чего могут возникнуть несогласованность действий и даже несовместимость партнеров. 3. Среди организационно-правовых форм бизнеса большое распространение в США получили единоличные предприятия. Эта форма избирается в основном мелкими предприятиями. Здесь ответственность предпринимателя является неограниченной. Вместе с тем для занятия некоторыми видами деятельности требуется лицензии административных органов соответствующего штата. Достаточно широко распространена в США такая организационная форма бизнеса, как партнерство-аналог российского товарищества. Общее партнерство, или просто партнерство, функционирует на основе закона о партнерствах или договора между партнерами. Ответственность носит солидарный характер. Наиболее широко распространенной и универсальной формой бизнеса в США является корпорация. Американская корпорация строит свою деятельность в соответствии с уставом и внутренним регламентом. Основной стартовой площадкой последующего развития фирмы служит единоличная компания, частнопредпринимательская фирма. В последние годы в США все большую популярность завоевывает такая организационно-правовая форма бизнеса, как компания с ограниченной ответственностью (LLC). В Японии мелкие и средние предприятия в 1986 году составили 99,3% всех частных фирм обрабатывающих отраслей промышленности. Финансируют малые и средние предприятия главным образом социальные кредитные кооперативы. Следует отметить высокую эффективность и рациональность японской системы управления производством. Она сочетает в себе развитие предпринимательства и нововведений, высокую прибыльность с заботой о работниках. По всем важнейшим показателям в Японии доминирует групповой предприниматель в лице всего коллектива. При этом, как правило, важные предпринимательские решения, а принимаются высшими управляющими, но при обязательном реальном участии в подготовке этих решений нижестоящих групп. Существуют следующие виды организации: 1. Корпорация – акционерное общество, объединяющее несколько предприятий для достижения общих целей, несущее ответственность по долгам входящих в него предприятий.
2. Концерн – договорное монопольное объединение предприятий, позволяющее использовать положительные стороны комбинирования, кооперирования, специализации и интеграции. Самый крупный вид предприятия. 3. Консорциум – временное объединение предприятий для выполнения крупной экономической программы (Создаются для создания дорог, мостов и т.д.). 4. Картель – соглашение о разделе рынков, уровня цен, доли в производстве продукции, сроках платежей и т.д. 5. Трест – полная потеря самостоятельности предприятий, входящих в трест и подчиненных одному органу (предприятию). 6. Синдикат – добровольное объединение с целью координации и централизации снабжения и сбыта. 7. Холдинг – акционерное общество, использующее свой капитал для приобретения контрольных пакетов акций других компаний с целью установления над ними контроля. 8. Финансово-промышленные группы – совокупность юридических лиц, объединивших свои активы с целью реализации крупных инвестиционных программ. Предприятия в зависимости от численности работающих подразделяют на крупные, средние и малые. К малым предприятиям относятся организации, численность работников которой не превышает: — в промышленности – 100 человек; — в строительстве – 100 человек; — в транспорте – 100 человек; — в сельском хозяйстве и научно-технической сфере – 60 человек; — в оптовой торговле – 50 человек; — в розничной торговле и бытовом обслуживании – 30 человек. Предприятие в экономической системе независимо от организационно-правовой формы каждое предприятие является производственной системой. Система – совокупность элементов и взаимосвязей между ними, образующих собой единую целостность. Поэтому, при исследовании работы предприятия необходимо учитывать основные принципы системного подхода: 1. Сумма свойств элементов, входящих в систему не равна свойствам самой системы (прим.: появление новшеств, не присущих конкретным элементам в связи с их объединением).
2. Принято считать, что предприятие является открытой системой, т.е. системой, которая обменивается с окружающей средой веществом, энергией и информацией. Открытая система постоянно приспосабливается к изменяющимся условиям, что обеспечивает ее экономическую устойчивость Каждое предприятие проходит такой цикл развития. В определенной ситуации выгодней создать новое предприятие, чем держать в упадке старое.
3. В связи со сложностью взаимосвязей между экономическими элементами внутри производственной системы ее функционирование должно исследоваться на основе упрощенных экономических моделей и схем. Капитал – любая стоимость, приносящая дополнительную стоимость (любая ценность, приносящая другую ценность).
Дата добавления: 2014-12-16; Просмотров: 1930; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |