Показатели сменности рабочих мест и использования сменного режима

Одной из задач статистики труда на предприятии является изучение степени равномерности распределения рабочей силы по сменам.

Для этой цели используется в расчетах коэффициент сменности рабочих мест. Он определяется следующим образом:

, где

-число человеко-дней, отработанных во всех сменах;

- число человеко-дней, отработанных в наиболее заполненной смене

Пример. В сентябре на предприятии отработано работниками человеко-дней в дневной смене – 20000, в вечерней смене – 18000 и в ночной смене 10000. Коэффициент сменности составит:

см.

Следовательно, в сентябре каждое рабочее место было занято 2, 4 раза, т.е. в среднем использовалось 2, 4 смены. Коэффициент сменности не может быть больше числа смен по установленному режиму работы предприятия.

При сравнении коэффициента сменности с установленным по режиму работы числом смен получим коэффициент использования сменного режима.

, где

n- установленное по режиму предприятия число смен.

Полученный коэффициент сменного режима показывает, что на данном предприятии имеет место недоиспользование рабочих мест на 20%.

Дата добавления: 2014-12-27