Организация оплаты на участке

Фонд заработной платы складывается из основной и дополнительной зарплаты. В основную входит тарифный фонд и доплаты, большую часть которых составляет премия, выплачиваемая из фонда заработной платы.
Тарифный фонд рабочих сдельщиков определяется как сумма расценок по операциям каждой детали, умноженная на годовую программу:

(1.7)
где - сдельная расценка по операциям типа j, p;

(1.8)

где – сдельная расценка по операциям I изделия типа j, p;
– коэффициент, учитывающий многостаночность работы, при отсутствии конкретных данных можно принять =1.

(1.9)

где - часовая тарифная ставка, соответствующая разряду операции i, р/ч.

Расчет расценок на изготовление изделий целесообразно оформить в виде табл. 1.4

Таблица 1.4 - Расчет сдельных расценок по изделиям

Номер операции	Изделие
ti, мин	стчi., р/ч	Роi, р
	2,09		1,742
	4,15		4,496
	3,68		3,68
	5,12		4,267
	1,14		1,235
	3,12		3,64
	4,12		4,807
Итого:	23,42	-	23,867

р

Тарифный фонд заработанной платы рабочих - повременщиков (вспомогательных рабочих) определяется по формуле:

(1.10)

где Ч_п - численность рабочих - повременщиков, чел;

счт - часовая тарифная ставка 1-го разряда, р/ч;

К_ср - средний коэффициент рабочих повременщиков;

(1.11)

где Ч_ni - число рабочих повременщиков i-го разряда, чел;

K_i - тарифный коэффициент рабочих повременщиков i-го разряда.

Таким образом, средний тарифный коэффициент рабочих-повременщиков составит:

Подставляя числовые значения в формулу (1.10),получаем:

р

Доплаты (премии) следует принимать в размере 30-40% от тарифного фонда.

Фонд заработной платы ИТР и служащих (З_сл) определяется на основе должностных окладов и числа работников (ИТР и служащих) каждой категории

(1.12)

где Ч_сл - число служащих и ИТР, чел;

О_ср - среднемесячный оклад работника, р.

р

Таблица 1.5 - Фонд заработной платы работников участка

Категории работающих	Оплата по тарифу (оклад), тыс.р. в год	Премия	Фонд основной зарплаты тыс.р.	Доп. зарплата	Всего зарплата тыс.р.
%	Сумма		%	Сумма
Основные рабочие	202,869			273,869		27,387	301,256
Вспомогательные рабочие	280,467		84,14	364,607		36,461	401,068
Руководители (ИТР)			194,4	842,4		82,24	926,64
Итого:	1131,336		349,54	1480,876		146,088	1628,964

Пример размер дополнительной заработной платы в сумме 10% от фонда основной заработной платы.

По результатам расчетов фонд заработной платы в целом по предприятию составит 1628,964 тыс.р.

Дата добавления: 2014-12-25