Контроль за ходом обучения

Обучение персонала вне предприятия

Обучение вопросам энергосбережения

Обучение вопросам энергосбережения проходит при осуществлении процесса обучения при всех видах обучения (подготовка, переподготовка и повышение квалификации всех категорий работников), организуемых на предприятии. С этой целью в учебные планы и образовательные программы обучения включаются вопросы энергосбережения.

Обучение работников предприятия во внешних учебных заведениях (базах) осуществляется по учебным планам и образовательным программам данных организаций.

По окончании курсов обучающиеся сдают квалификационные экзамены, по результатам которых обучаемые стороной оформляется протокол и документ об обучении (удостоверение, сертификат и т.д.) установленной формы.

Утвержденный протокола и документ об обучении поступает в отдел кадров, где учитывается и хранится в папке "Протоколы (копии) учебных центров о повышении квалификации и переподготовке кадров". Документ об обучении передается под роспись руководителя подразделения (запись в журнале учета повышения квалификации) с последующей передачей его владельцу.

Для оперативного учета выполнения плана и образовательных программ обучения, работы преподавателя, посещаемости и успеваемости обучаемого в процессе обучения, организуемом на предприятии ведется "Журнал учета теоретических знаний". Ответственным за ведение журнала является лицо, назначенное в приказе об организации данного обучения (при групповом обучении). При индивидуальной подготовки такой учет ведется в дневнике производственно-технического обучения, игры листке учета работы консультанта (теоретический курс).

Контроль за ходом обучение постоянно осуществляет ведущий инженер по подготовке кадров. Результаты контроля отражаются журнале повышения квалификации рабочих и журнале повышения квалификации руководителей и специалистов. В данных журнал фиксируется также и номер документа об обучении.

Периодически (не реже 1 раза в квартал) контроль за ходом обучения осуществляет начальник отдела кадров - владелец процесса при осуществлении мониторинга процесса за квартал.

Один раз в год до 20 января ведущий инженер по подготовке кадров под руководством начальника отдела кадров анализирует выполнение годового плана подготовки и повышения квалификации кадров и составляет отчет об обучении и повышении квалификации работников предприятия за прошедший год. Отчет утверждается директором и направляется в Министерство архитектуры и строительства и Облстатуправление.

Дата добавления: 2015-04-29