Внешняя среда ответственности менеджмента и бизнеса

Анаиз резуьтатов, которые проводят отечественные и международные консалтинговые организации и независимые фонды показывает,что социальную деятельность компаний можно рассматривать как ответ бизнеса на ожидания внешней среды. Социальные инициативы становятся основой формирования деловой репутации и положительного имиджа, нормой ведения в бизнесе. Например, ОАО РАО «ЕЭС России» рссматривает три основных принципа реализации социальной ответственности:

· социальная ответственность за воздействие на экономику

· соц.ответственность за воздействие на общество

· соц.ответственность за воздействие на экологию

В компании социальная деят.ведется по нескольким направлениям:

· содействие развитию науки,образования, охраны окружающей среды

· сохранение и преумножение культурного наследия в виде поддержки проектов, способствующих развитию национальной культуры

· поддержка социального развития и общественных инициатив

· охрана здоровья и бллагополучия людей, в том числе социально незащищенных групп

· соц.ответственость за воздействие на экологию.

Реаизация внешних социальных программ осуществляется на основе ряда принципов:

· компания добровольно осуществляет партнерские программы и проекты развития местных сообществ

· внешние социальные программы реализуются строго в соответствии с требованиями российского законодательства и внутренних нормативных актов в области благотворительности

· управление затратами на внешние социальные программы осуществляется на основе бюджетного контроля и в соответствии с социальнными приоритетами в конкретном регионе

· по окончании отчетного периода компания оценивает эффективность реализованных внешних социальных программ в регионе на основе анализа трех основных составляющих:затраты, результаты, наличие долгосрочного позитивного воздействия

· руководство компании ежегодно анаизирует и в случае необходимости пересматривает приоритеты соц.поитики в конкретном регионе.

Полноценное соц.-эконом.развитие организаций обеспечивается их деятельностью, включая: уплату налогов в полном объеме, установление экономически обоснованного уровня з/п,доп.пенсионное обеспечение работников, вложение средств в пропефессиональное развитие персонала и охрану труда, соц.инвестирование, добровольное занятие благотворительностью.

Чтобы эти условия стали нормой и обеспечивали устойчивость бизнеса, необходимо соответствие их деятельности ожиданиям заинтересованных сторон: государства, местных властей, акционеров, инвесторов, потребителей.

В соц.-эконом. системах выделяют 2 типа:

1) саморегулирующаяся – складывается из аппарата генетического наследования, обычаев, традиций, норм морали, религиозных верований.

2) институционаьная – на основе сознательной деятельности институтов управления, с применением экономических, политических и социальных технологий.

Эти два типа взаимодействуют друг с другом.

Гранты, льготные займы – формы поддержки внешней среды бизнеса.

Дата добавления: 2015-04-24