КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Их руководителей и работников по видам 3 страница
│ │ │ Менее 50% │ 0 │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │6. │ Процент посещений │ 95% и более │ +2 │ Ежемесячно │ │ │ новорожденных в первые три │ Менее 95% │ 0 │ │ │ │ дня после выписки из р/д │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │7. │ Индекс здоровья годовичков │ 30% и более │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ │ Менее 30% │ 0 │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │8. │ Полнота охвата диспансерным │ Более 90% │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ наблюдением по │ Менее 90% │ 0 │ │ │ │ нозологическим формам │ │ │ │ └───┴─────────────────────────────┴───────────────┴─────────┴─────────────┘
Выплаты стимулирующего характера врачу стационара не начисляются в следующих случаях: а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача (фельдшера скорой помощи)
┌───┬─────────────────────────────┬───────────────┬─────────┬─────────────┐ │ N │ Показатель │ Критерии │ Оценка │Периодичность│ │п/п│ │ │ (баллы) │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │1. │ Расхождение диагноза, │ Менее 5% │ +2 │ Ежемесячно │ │ │ установленного врачом │ от 5% до 10% │ +1 │ │ │ │ (фельдшером), от диагноза, │ 10% и более │ 0 │ │ │ │ установленного в приемном │ │ │ │ │ │ отделении медицинской │ │ │ │ │ │ организации │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │2. │ Нарушение медицинской этики │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ и деонтологии │ 1 и более │ 0 │ │
├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │3. │ Дефекты в оформлении │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ медицинской документации │ 1 и более │ 0 │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │4. │ Обоснованные жалобы │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ (рассмотрение врачебной │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ комиссии) │ │ │ │ └───┴─────────────────────────────┴───────────────┴─────────┴─────────────┘
Выплаты стимулирующего характера врачу (фельдшеру скорой помощи) не начисляются в следующих случаях: а) необоснованного отказа в оказании скорой медицинской помощи; б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно; в) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности врача стационара
┌───┬─────────────────────────────┬───────────────┬─────────┬─────────────┐ │ N │ Показатель │ Критерии │ Оценка │Периодичность│ │п/п│ │ │ (баллы) │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤
│1. │ Осложнение основного │ отсутствие │ +2 │ Ежемесячно │ │ │ заболевания │ Менее 5% │ +1 │ │ │ │ (количество пациентов │ 5% и более │ 0 │ │ │ │ с осложнением от общего │ │ │ │ │ │ количества пациентов) │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │2. │ Расхождение клинических │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ и патологоанатомических │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ диагнозов │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │3. │Соблюдение норм медицинской │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ этики и деонтологии │ 1 и более │ 0 │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │4. │ Обоснованные жалобы │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ (рассмотрение врачебной │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ комиссии) │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤
│5. │ Дефекты в оформлении │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ медицинской документации │ 1 и более │ 0 │ │ └───┴─────────────────────────────┴───────────────┴─────────┴─────────────┘
Выплаты стимулирующего характера врачу стационара не начисляются в следующих случаях: а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Врача-хирурга стационара
┌───┬─────────────────────────────┬───────────────┬─────────┬─────────────┐ │ N │ Показатель │ критерии │ Оценка │Периодичность│ │п/п│ │ │ (баллы) │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │1. │ Осложнение основного │ отсутствие │ +2 │ Ежемесячно │ │ │ заболевания (количество │ Менее 5% │ +1 │ │ │ │ пациентов с осложнением от │ 5% и более │ 0 │ │ │ │общего количества пациентов) │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │2. │ Расхождение клинических и │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ патологоанатомических │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ диагнозов │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │3. │ Соблюдение норм медицинской │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ этики и деонтологии │ 1 и более │ 0 │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │4. │ Обоснованные жалобы │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ (рассмотрение врачебной │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ комиссии) │ │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │5. │ Дефекты в оформлении │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ медицинской документации │ 1 и более │ 0 │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │6. │ Оперативная активность │ 60% и более │ +2 │ Ежемесячно │ │ │ │ от 45% до 60% │ +1 │ │ │ │ │ Менее 45% │ 0 │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │7. │ Гнойно-септические │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ осложнения после плановых │ Наличие │ 0 │ │ │ │ операций │ │ │ │ └───┴─────────────────────────────┴───────────────┴─────────┴─────────────┘
Выплаты стимулирующего характера врачу-хирургу стационара не начисляются в следующих случаях: а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности среднего медицинского персонала стационара
┌───┬─────────────────────────────┬───────────────┬─────────┬─────────────┐ │ N │ Показатель │ Критерии │ Оценка │Периодичность│ │п/п│ │ │ (баллы) │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │1. │ Своевременность и полнота │ Выполнение │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ выполнения врачебных │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ назначений │ случаев │ │ │ │ │ │ нарушений │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │2. │ Соблюдение правил получения │ Соблюдение │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ учета и хранения │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ медикаментов и расходных │ случаев │ │ │ │ │ материалов │ нарушений │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │3. │ Соблюдение санитарно- │ Соблюдение │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ эпидемиологического режима │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ │ случаев │ │ │ │ │ │ нарушений │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │4. │ Соблюдение норм медицинской │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ этики и деонтологии │ 1 и более │ 0 │ │ └───┴─────────────────────────────┴───────────────┴─────────┴─────────────┘
Выплаты стимулирующего характера среднему медицинскому персоналу стационара не начисляются в следующих случаях: а) наложения дисциплинарного взыскания в отчетном периоде; б) выявленных фактов взимания денежных средств с пациентов за оказанную медицинскую помощь, предоставляемую в рамках программы государственных гарантий бесплатно.
Ежемесячно Показатели и критерии оценки эффективности деятельности младшего медицинского персонала стационара
┌───┬─────────────────────────────┬───────────────┬─────────┬─────────────┐ │ N │ Показатель │ Критерии │ Оценка │Периодичность│ │п/п│ │ │ (баллы) │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │1. │ Соблюдение санитарно- │ Соблюдение │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ эпидемиологического режима │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ │ случаев │ │ │ │ │ │ нарушений │ │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │2. │ Соблюдение норм медицинской │ Отсутствие │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ этики и деонтологии │ 1 и более │ 0 │ │ ├───┼─────────────────────────────┼───────────────┼─────────┼─────────────┤ │3. │ Выполнение функций по │ Соблюдение │ +1 │ Ежемесячно │ │ │ сопровождению и │ 1 и более │ 0 │ │ │ │ транспортировке больных │ случаев │ │ │ │ │ │ нарушений │ │ │ └───┴─────────────────────────────┴───────────────┴─────────┴─────────────┘
Дата добавления: 2015-03-29; Просмотров: 269; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |