КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вид трудової діяльності, здійснення якої потребує спеціальних знань та практичних навичок, називають…?
Основна заробітна плата – це оплата праці за:? Які з наведених параметрів є складовими структури заробітної плати? Від яких факторів, як правило, залежить розмір заробітної плати? Які з наведених компонентів належать до економічних (непрямих) методів мотивації підвищення продуктивності праці? Які з наведених компонентів належать до економічних (прямих) методів мотивації підвищення продуктивності праці? Які з наведених категорій належать до методів мотивації підвищення продуктивності праці? Що таке мотивація праці? а) це бажання працівника задовольнити свої потреби через трудову діяльність; б) це бажання працівника задовольнити свої потреби через відпочинок; в) це бажання працівника працювати краще; г) це бажання працівника працювати понаднормово. В: а.
а) біологічні; б) економічні; в) не грошові; г) міжнародні. В: б, в.
а) удосконалення систем оплати праці; б) участь працівників у прибутках підприємства; в) преміювання; г) безкоштовне харчування. В: а,б,в.
а) пільгове користування службовим житлом; б) пільгове користування службовим транспортом; в) преміювання; г) безкоштовне харчування. В: а,б,в. 201. Що означає термін заробітна плата (відповідно до закону "Про оплату праці")? а) це винагорода, обчислена, як правило, в грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу; б) це винагорода, обчислена в не грошовому вираженні, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу; в) це винагорода, за виконану працівником роботу; г) це сума грошей, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
В: а.
а) від складності та умов виконуваної роботи; б) професійно ділових якостей працівника; в) його особистих виробничих результатів; г) його релігійної приналежності. В: а,б,в.
а) основна заробітна плата; б) тарифна ставка; в) додаткова заробітна плата; г) річна заробітна плата. В: а, в.
а) виконану роботу відповідно до встановлених норм праці; б) виконання посадових обов’язків; в) працю понад встановлені норми праці; г) трудові успіхи та винахідливість. В: а, б.
205. Додаткова заробітна плата – це оплата праці за: а) виконану роботу відповідно до встановлених норм праці; б) виконання посадових обов’язків; в) працю понад встановлені норми праці; г) трудові успіхи та винахідливість. В: в, г.
а) професія; б) спеціальність; в) кваліфікація; г) категорія. В: а.
207. Співвідношення обсягу продукції (послуг) до чисельності працюючих – це показник...? а) плинності кадрів; б) виробітку орного працюючого; в) рівня дисципліни; г) явочної чисельності працюючих. В: б.
208. Кадрова політика підприємства – це: а) система підготовки керівників найвищої кваліфікації; б) сукупність заходів щодо розв’язання соціальних проблем колективу; в) сукупність працівників різних категорій; г) система заходів щодо забезпечення кожного робочого місця персоналом відповідної професії, спеціальності, кваліфікації. В: г.
Дата добавления: 2015-05-22; Просмотров: 2345; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |