КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Создание коллегиального руководства улучшением деятельности организацииВысшее руководство не может эффективно руководить улучшением деятельности без участия трудового коллектива. В связи с этим необходимо создание коллегиального руководства, которое существует в видесовета или комиссии по улучшению деятельности. В его состав входят руководитель процесса, высшее руководство или его представители, а также представители всех функциональных подразделений организации. Они привлекаются для того, чтобы обеспечить согласованность принимаемых решений и эффективное их исполнение. Эти представители не обязательно должны быть руководителями своих подразделений. К ним предъявляют следующие требования: 1. понимание необходимости и поддержка процесса совершенствования; 2. уважение в коллективе; 3. ведущие позиции в реализации новых идей. Задачи совета по улучшению деятельности. 1. разработка процесса совершенствования и его основных направлений; 2. обеспечение руководства внедрением процесса совершенствования; 3. периодическая оценка достигнутых результатов; 4. отладка процесса для обеспечения его соответствия изменениям деятельности предприятия. Обязанности членов совета: 1.представление интересов своих подразделений и вовлечение их в процесс улучшения деятельности; 2.член совета должен быть инициатором процесса улучшения работы в своем подразделении; 3.координация проводимых работ и информирование об их результатах. Размер совета должен быть как можно меньше, но в нем должны быть представлены все функциональные подразделения. Все члены совета, за исключением его председателя, работают там в свободное время (по совместительству). Рекомендуется участие в совете представителя профсоюза. Для повышения эффективности работы совета рекомендуется привлекать к его работе специалистов по управлению качеством и консультантов. Рекомендуемая периодичность заседания совета – один-два раза в месяц. После того, как процесс улучшения деятельности станет частью системы управления организацией, совет может собираться по мере необходимости. Основные мероприятия совета: 1. установление основных правил улучшения деятельности; 2. разработка стратегии улучшения деятельности и помощь при ее реализации; 3. оценка текущих требований и достигнутых результатов; 4. разработка и осуществление программы агитации и пропаганды; 5. разработка и осуществление программы обучения; 6. оказание помощи руководству и рядовым работникам в осуществлении процесса улучшения деятельности; 7. анализ годовых планов улучшения деятельности каждого подразделения; 8. разработка и реализация планов морального и материального стимулирования; 9. распространение опыта; 10. разрешение проблем, связанных с системой управления; 11. установление и обеспечение взаимосвязи с другими мероприятиями по совершенствованию деятельности - как внутри организации, так и вне ее; 12. разработка и внедрение системы управления запасами по принципу "точно вовремя".
Дата добавления: 2015-05-10; Просмотров: 385; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |