Этапы реализации Стратегии

Принятие законодательных актов, повышающих социальные гарантии работающей молодежи

На сегодняшний день такие понятия как «реальный сектор экономики», «модой специалист», «работающая молодёжь» законодательно не определены, что вызывает различные интерпретации этих понятий.

Реализация Стратегии будет осуществляться в три этапа:

первый этап – в течение 2015-2018 годов;

второй этап – в течение 2019-2020 годов;

третий этап – в течение 2021-2025 годов;

На первом этапе планируется:

§ создание системы территориальных советов работающей молодёжи при региональных органах исполнительной власти по делам молодёжи;

§ создание системы поддержки всероссийских общественных организаций, реализующих программы поддержки работающей молодёжи;

§ создание в каждом федеральном округе реестра поддержки общественных организаций, специализирующихся на реализации проектов и программ поддержки работающей молодёжи;

§ доведение методик проведения конкурсов профессионального мастерства среди молодёжи до международных стандартов;

§ создание постоянно действующих коммуникативных площадок работающей молодёжи в каждом федеральном округе;

§ создание целостной системы всероссийских мероприятий государственной молодёжной политики, направленных на работающую молодёжь;

§ создание методик: организации работы территориальных органов по делам молодёжи с работающей молодёжью, личностного и профессионального роста молодого специалиста, эффективной деятельности молодёжных объединений предприятий;

§ создание всероссийской сети молодёжных клубов научно-космической направленности;

§ создание всероссийской базы лучших проектов с эффективными методиками реализации молодёжной политики на предприятии;

§ создание базы лучших региональных проектов и программ для работающей молодёжи;

§ создание сети Интернет – сайтов и групп в социальных сетях по основным проблемам работающей молодёжи.

§ подготовка нормативно-правовой базы: Федерального закона «О первом рабочем месте», «О статусе молодого специалиста».

§ создание системы эффективного взаимодействия студентов и молодых специалистов через организацию всероссийских мероприятий между этими категориями молодёжи;

§ создание методик построения индивидуальных траекторий развития молодого человека, при трудоустройстве на первое рабочее место, с набором необходимых компетенций для гармоничного развития личности с учетом фактора внешней среды с учётом региональной специфики;

§ увеличение числа рабочих мест для молодежи, рост деловой активности молодых людей. Ожидается, что реализация Стратегии на данном этапе даст снижение уровня зарегистрированной безработицы среди молодежи в возрасте 16 - 30 лет в общей численности безработных на один процент;

§ повышение уровня компетентности молодых граждан в вопросах семейной жизни, укрепление социального благополучия молодых семей, рост числа заключаемых браков на пять процентов;

§ повышение толерантности в молодежной среде;

§ распространение в молодежной среде культуры здорового образа жизни, улучшение здоровья молодежи, увеличение числа молодежи, систематически занимающейся физической культурой и спортом на десять процентов;

§ повышение эффективности реализации программ и проектов общественных объединений, связанных с развитием социальной активности и потенциала молодежи в различных сферах общественной жизни, увеличение количества молодежи, охваченной деятельностью общественных объединений на десять процентов;

§ создание всероссийской базы данных кадрового резерва из числа социально активной и профессионально успешной молодежи.

На втором этапе планируется:

§ создание системы местных советов работающей молодёжи при муниципальных органах исполнительной власти по делам молодёжи;

§ создание системы поддержки региональных общественных организаций, реализующих программы поддержки работающей молодёжи;

§ создание в каждом регионе реестра поддержки общественных организаций, специализирующихся на реализации проектов и программ поддержки работающей молодёжи;

§ создание единой системы проведения конкурсов профессионального мастерства среди молодёжи по международным стандартам;

§ создание постоянно действующих коммуникативных площадок работающей молодёжи в каждом регионе;

§ создание целостной системы региональных мероприятий государственной молодёжной политики, направленных на работающую молодёжь;

§ создание базы лучших муниципальных проектов и программ для работающей молодёжи;

§ создание сети региональных Интернет – сайтов и групп в социальных сетях по основным проблемам работающей молодёжи:

§ создание системы развития научно-технического творчества работающей молодёжи через проведение в каждом регионе научно – технических (практических) конференций;

§ подготовка нормативно-правовой базы: Федерального закона «О работающей молодёжи».

§ создание системы эффективного взаимодействия студентов и молодых специалистов через организацию во всех регионах мероприятий между этими категориями молодёжи;

§ создание методик построения индивидуальных траекторий развития молодого человека, при трудоустройстве на первое рабочее место, с набором необходимых компетенций для гармоничного развития личности с учетом фактора внешней среды с учетом разных отраслей экономики;

§ увеличение числа рабочих мест для молодежи, рост деловой активности молодых людей. Ожидается, что реализация Стратегии на данном этапе даст снижение уровня зарегистрированной безработицы среди молодежи в возрасте 16 - 30 лет в общей численности безработных на три процента;

§ повышение уровня компетентности молодых граждан в вопросах семейной жизни, укрепление социального благополучия молодых семей, рост числа заключаемых браков на десять процентов;

§ внедрение культурных программ по гражданской идентичности для работающей молодёжи;

§ создание государственных стандартов физической подготовки работающей молодёжи с учетом профессиональной специфики;

§ создание в каждом регионе базы данных кадрового резерва из числа социально активной и профессионально успешной молодежи.

§

На третьем этапе планируется:

§ законодательное закрепление статуса объединений работающей молодёжи;

§ создание общественных советов работающей молодёжи при главах исполнительной власти регионов, при Государственной Думе ФС РФ;

§ создание единой системы повышения квалификации и профессиональной подготовки молодых работников по международным стандартам;

§ создание системы профориентации с учетом экономической ситуации в каждом регионе по трем возрастным группам: 14-16, 16-18, 18-20 лет;

§ создание направления в кинематографии, направленного на создание кино и теле фильмов по тематике пропаганды инженерной мысли России и рабочих профессий;

§ создание системы общественных советов по развитию научно-технического потенциала работающей молодёжи в каждом федеральном университете;

§ подготовка нормативно-правовой базы: Федерального закона «О работающей молодёжи реального сектора экономики».

§ создание системы эффективного взаимодействия студентов и молодых специалистов через организацию во всех федеральных университетах мероприятий между этими категориями молодёжи;

§ создание методик построения индивидуальных траекторий развития молодого человека, при трудоустройстве на первое рабочее место, с набором необходимых компетенций для гармоничного развития личности с учетом фактора внешней среды с учетом разных специальностей;

§ увеличение числа рабочих мест для молодежи, рост деловой активности молодых людей. Ожидается, что реализация Стратегии на данном этапе даст снижение уровня зарегистрированной безработицы среди молодежи в возрасте 16 - 30 лет в общей численности безработных на пять процентов;

§ повышение уровня компетентности молодых граждан в вопросах семейной жизни, укрепление социального благополучия молодых семей, уменьшение числа разводов на двадцать процентов;

§ внедрение культурных программ по гражданской идентичности для работающей молодёжи в каждом регионе с учетом региональной специфики;

§ внедрение государственных стандартов физической подготовки работающей молодёжи с учетом профессиональной специфики;

§ введение образовательных факультативов в высших учебных заведениях по программам гражданско-патриотического воспитания работающей молодёжи;

§ создание целостной системы работы с молодежью на предприятиях, курируемую специалистами в статусе советника (в иных случаях помощника) по молодёжной политике;

§ снижение уровня социальной напряженности в среде работающей молодёжи, повышение качества жизни данной категории;

§ обеспечение социальной и правовой защищенности молодежи в целях содействия развитию самореализации и профессионального роста;

§ создания государственной системы развития кадрового потенциала предприятий промышленного, транспортного и агропромышленного комплексов;

§ повышение в молодежной среде престижности работы на промышленных и сельскохозяйственных предприятиях, обеспечения 100 % наполнения рабочих мест в государственно секторе;

§ внедрение системы материального поощрения работающей молодёжи за теоретические знания в области истории, ведения народного хозяйства;

§ внедрение программы поддержки работающей молодёжи в рамках таможенного союза.

Дата добавления: 2015-05-10