Рішення. Трудовий потенціал підприємства (організації) — це сукупні можливості працівників підприємства активно чи пасивно брати участь у виробничому процесі в рамках

Трудовий потенціал підприємства (організації) — це сукупні можливості працівників підприємства активно чи пасивно брати участь у виробничому процесі в рамках конкретної організаційної структури виходячи з матеріально-технічних, технологічних та інших параметрів

Оцінка потенціалу на основі одиниці живої праці дає змогу краще врахувати ефективність використання трудового потенціалу підприємства. Розрахунки трудового потенціалу згідно з даною методикою проводяться за такими етапами:

1. Визначається одиниця оцінки живої праці одного робітника через встановлення її фондового аналога у вартісному виразі:

,

де А — оцінка одиниці живої праці працівника;

П_п — продуктивність праці співробітника у звітному році, тис. грн;

DФ_в — зростання фондоозброєності праці у розрахунку на одного працівника порівняно з базовим роком;

DП_п — зростання продуктивності праці працівника порівняно з базовим роком.

А=14,9х(15,8-13,5)/(14,9-14,2)=48,96

2. Визначається трудовий потенціал технологічного персоналу підприємства:

,

де ЧП — середньорічна чисельність промислово-виробничого персоналу, осіб; Еф — коефіцієнт реалізації трудового потенціалу технологічного персоналу підприємства.

ТП_тех.=48,96х8915х 0,16=69836,5

Задача 4

ОСНОВНІ ХАРАКТЕРИСТИКИ ПІДПРИЄМСТВ ЗА 2000 РІК

Показник на початок 2000 року	Росинка	Кока-кола	Дарниця	Bayer	OKI	HP
Рік заснування
Обсяг продажу, млрд. дол.	0,7	7,9	0,5	4,7		38,4
Чистий прибуток, млрд. дол.	0,2	1,4	0,031	1,9	0,6	2,6
Кількість працівників, чол.
Кількість філій, один.	-		-
Країна	Україна	Америка	Україна	Німеччина	Японія	Америка

На основі приведених даних дати оцінку конкурентоспроможності потенціалів:

1) фармацевтичних фірм: «Дарниця» «Bayer».

2)фірм у галузі електроники: ОКІ Electric Industry Co. та Hewlett-Packard (HP).

Задача 5

За наведеними даними визначити конкурентну позицію концерну «ROSHEN» на ринку кондитерських виробів і зробити висновки щодо управління конкурентоспроможністю його потенціалу. До складу концерну «ROSHEN» входять чотири кондитерські фабрики України: Київська ім. Карла Маркса; Вінницька, Кременчуцька, Маріупольська.

РЕЗУЛЬТАТИ РАНЖУВАННЯ КОНДИТЕРСЬКИХ ФАБРИК І ЇХ ВИРОБІВ

№ П/П	Кондитерська фабрика	Споживчі властивості кондитерських виробів і їх ранги
Ціна (Ц)	Асортимент (А)	Упаковка (У)	Енергетична цінність	Смакові властивості (С)
бал	ранг	бал	ранг	бал	ранг	бал	ранг	бал	ранг
	Вінницька
	Кременчуцька
	Полтавакондитер
	Україна
	Буковинка
	Маріупольська
	Ім. Карла Маркса
	Харківчанка
Вага споживчої властивості	0,25	0,25	0,30	0,05	0,15

Дата добавления: 2015-05-31