КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вопросы к самостоятельной работе. Расторжению трудового договора по любому основанию при наличии спора должно предшествовать рассмотрение спора специальной комиссией по рассмотрению споров и
Расторжению трудового договора по любому основанию при наличии спора должно предшествовать рассмотрение спора специальной комиссией по рассмотрению споров и жалоб, состоящей из пяти человек и при участии юриста. Результаты рассмотрения спора оформляются протоколом, мнение юриста считается решающим. Противоречит ли данное условие трудовому законодательству?
№ 5 Директор организации обратился в суд с иском признать незаконной забастовку, проводимую профсоюзным органом данной организации в связи с нарушением порядка разрешения коллективных трудовых споров. Директор мотивировал иск тем, что профсоюзным органом не использовались примирительные процедуры. Профсоюзный орган, объявивший забастовку, ссылался на то, что несоблюдение требований закона о необходимости использовать все возможности для устранения причин и обстоятельств, повлекших коллективный трудовой спор, имело место не по вине профсоюза, а по вине администрации, уклоняющейся, несмотря на неоднократные предложения профсоюза, от разрешения коллективного трудового спора, благодаря чему не было проведено заседания примирительной комиссии и трудового арбитража. В подтверждение своей позиции профсоюз представил соответствующую документацию. Какое решение вынесет суд? Определите подведомственность.
Вопросы для самоконтроля студентов
1. Разногласия, возникшие в ходе коллективных переговоров по заключению или изменению коллективного договора, соглашения, регулируются: 1. судами общей юрисдикции 2. арбитражными судами 3. посредством примирительных процедур 4. все ответы верны
2. Мерой разрешения коллективного трудового спора является:
1. бойкот; 2. приватизация предприятия; 3. забастовка.
3. Трудовые споры о восстановлении на работе подведомственны: 1. работодателю; 2. федеральному суду; 3. мировому суду; 4.профсоюзной организации.
4.Работник имеет право оспорить приказ работодателя обратившись: 1. в федеральный суд 2. в прокуратуру 3. в мировой суд 4. в комиссию по трудовым спорам, а затем в мировой суд
Нормативные акты
Конституция РФ Конституция РБ Трудовой кодекс РФ Указ Президента РФ от 21 января 1997г. «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений»//СЗ РФ. 1999.№18.Ст.2218. О службе по урегулированию коллективных трудовых споров. Постановление Правительства Российской Федерации от 15 апреля 1996г. с изм. от 21 марта 1998г. О предоставлении подразделениям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации полномочий по урегулированию коллективных трудовых споров. Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 17 декабря 1996г. № 17 (с внесением доп. от 2 июня 1998г. //Бюл. Минтруда РФ. 1997.№1; 1998.№6. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации от 29 декабря 2004.
Основная литература
1.Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.383-422; 459-460. 2.Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с.
Дополнительная литература
Безина А.К. Судебная практика в механизме правового регулирования трудовых отношений. Казань, 1989. Жданова Т.В. Индивидуальные трудовые споры: законодательство о труде и реальность//Юрист.2001 №4. Нуртдинова А. Примирительные процедуры в ходе разрешения коллективного трудового спора// Право и экономика. 1999.№9. Романенков Н., Когда трудовой конфликт переходит в забастовку//Закон. 1993. № 6.
Снегирева И. Конфликт на предприятии, что предписывает закон?//Ваше право. 1996.№ 22-25. Эрелевский А.О. О способах защиты трудовых прав//Человек и труд. 1997. №1.
Тема 15. Трудовое право стран СНГ. Трудовое право зарубежных стран
1. Трудовые отношения, регулируемые законодательством о труде в странах СНГ. 2. Государственно- правовое и договорное регулирование труда в странах СНГ. 3. Особенности заключения коллективного договора, соглашения.
1. Правовое регулирование занятости населения в государствах СНГ. 2. Соотношение трудового договора и контракта 3. Характеристика основных институтов трудового права зарубежных стран.
Нормативные акты
Конституция РФ Конституция РБ Трудовой кодекс РФ О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств» от 12 декабря 1991г. Соглашение о трудовой миграции и социальной защите трудящихся мигрантов от 15 апреля 1994г//Бюл.международных договоров.1997.№2.С.3. Договор об образовании сообщества между Российской Федерацией и Республикой Беларусь от 2 апреля 1996г.//Бюл.международных дгговоров.1997.№9.
Основная литература
1.Трудовое право/Под ред. В.Ф.Гапоненко, Ф.Н.Михайлова. М., 2004. С.36-37; 41. 2.Комментарий к Трудовому кодексу РФ/Под ред. С.А.Панина. М., 2002. 1056с. 3.Маликов М.Ф. Содружество независимых государств. Уфа, 2001. 554с. 4.Киселев И.Я. Зарубежное трудовое право. М., 1998. 5. Глазырин В.В., Терпугова Е.М. Правовое регулирование труда в негосударственных организациях в странах СНГ//Право и экономика. 1998.№9.
Дополнительная литература
Волох В. Интеграция России в мировой рынок труда//Человек и труд.1992.№8. Гаврилина А. Законодательство о занятости населения в государствах СНГ//Право и экономика. 1998.№8. Глазырин В. Оплата труда иностранного гражданина// Право и экономика. 1998.№8. Делов Д.И. Примирение, посредничество и арбитраж при разрешении коллективных трудовых споров в США//Законодательство и экономика. 1993. № 23, 24. Как в США разрешаются трудовые конфликты//Человек и труд. 1994. № 10. Кузяков П. Французы в отпуске//Профсоюзы и экономика 1994. № 5. Миронов В.К. Право на забастовку как новый институт трудового права стран Восточной Европы// Вестник МГУ. Серия «Право» 1998.№2.
Миронов В.К. Правовые вопросы обеспечения по безработице в восточноевропейских странах//Законодательство и экономика.1992.№21-22. Обзор законодательства о труде стран- участников СНГ(1995-1996)//Журнал российского права.1997.№5. Осипцова Ж.П. Трудовой договор в ФРГ//Гос. и право. 1996. № 2. Пашкова Г.Г. Правовая защищенность наемных работников//Юрист.2001.№7. Сторожев Н.В., Чечуха Н.И. Проблемы правового регулирования трудовых отношений членов колхозов в Республике Беларусь в условиях перехода к рынку//Гос. и право.1994.№11. Янчевский В.С. Трудовой договор. Житомир, 1996.
Дата добавления: 2015-05-31; Просмотров: 417; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |