КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Понятие, объект и основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений
Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву. Тема 4 Правоотношения по трудовому праву. Вопросы к теме: 1.Понятие и классификация правоотношений по трудовому праву. 2.Понятие, объект и основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. 3.Правоотношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями. Правоотношения по трудовому праву – это общественные отношения, которые урегулированы трудовым правом и подразделяются на 2 группы: 1.трудовые отношения, которые являются центральным звеном трудового права; 2.иные общественные отношения, связанные с трудовыми отношениями. По субъектному составу правоотношения по трудовому праву подразделяются на: 1. индивидуальные, стороной которых является отдельный работник и наниматель; 2. коллективные, стороной которых могут являться органы гос. управления, профсоюзные органы, объединения нанимателей и др. По функциональному назначению правоотношения по трудовому праву подразделяются на: 1.регулятивные, которые устанавливают условия труда оплату труда, рабочее время, время отдыха и т.д. 2.охранительные, например, рассмотрение трудовых споров, надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Правоотношения по трудовому праву являются материально-правовыми, за исключением отношений по рассмотрению трудовых поров, которые относятся к процессуальным, т.е. связаны с судопроизводством.
Трудовые правоотношения – это общественные отношения, урегулированные нормами трудового права, связанные с реализацией индивидуумом своих способностей к труду, которые складываются между работником и нанимателем. Объектом трудовых правоотношений является процесс труд, различные аспекты его применения, способность осуществлять определенный вид трудовой деятельности.
Основанием возникновения, изменения и прекращения правоотношений являются юрид. факты, т.е. правомерное волеизъявление, направленное на установление прав и обязанностей. Основанием возникновения трудовых правоотношений является заключение трудового договора. В некоторых случаях трудовые правоотношения возникают из совокупности юрид. фактов, напр, прием на работу по конкурсу, прием на работу 14-летнего подростка, направление службой занятости в счет установленной брони. Основанием изменения трудовых правоотношений является правомерные действия сторон в форме юрид. актов, выражающих волю сторон, например, перевод, перемещение, изменение существенных условий труда. Основания прекращения трудовых правоотношений, т.е. прекращение трудового договора – увольнение с работы установлены ст. 35 ТК Республики Беларусь.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 258; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |