КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Продолжительность забастовки
Но если возможно заключение подобного соглашения и без забастовки, почему же они все-таки происходят? Первая причина состоит в том, что информация в действительности является несовершенной; в ходе переговоров одна или обе стороны порой не могут информировать друг друга о действительной форме и расположении своей кривой, Вторая причина объясняется желанием каждой стороны усилить свои позиции на переговорах, профсоюзы, оказывающие давление угрозой забастовки, могут периодически использовать это оружие, чтобы продемонстрировать его боеспособность. Забастовка при этом может предназначаться для того, повлиять на будущие переговоры. И, наконец, забастовки могут оказаться полезным элементом в деле сплочения всех членов профсоюза перед лицом общего противника - работодателя. 1 Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. 1. Кн. 1. – М.: ИПЛ, 1988. - С. 188. 2 Там же. - С. 178. [1] Точно так же мы определяем и цену товара вообще, например, в модели «Крест Маршалла», хотя в большинстве отечественных источников говорится именно о зарплате, что с известными оговорками может быть принято и нами. [2] Трудовой кодекс Российской Федерации. – М.: Вече, 2004. С. 69. [3] На основе действующих законов и иных нормативных актов, коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов организаций, трудовых договоров. [4] Иногда разновидности форм оплаты труда называют также системами заработной платы [5] От англ. Wages – заработная плата. [6] Для упрощения изложения мы не проводим различия между ценой на продукт данной фирмы и общим уровнем цен на этот продукт. Таким образом, реальная зарплата (W/P) представляет здесь как затраты на рабочую силу в расчете на единицу продукции, так и покупательную способность заработной платы.
[7] Индивидуум, принимающий сложившуюся цену, - это такой работник, который представляет настолько маленькую часть определенного рынка, что он не может повлиять на рыночную цену. Следовательно, для такого индивидуума рыночная цена дана. Индивидуум, устанавливающий цену, - это тот, кто обладает достаточной монопольной властью для влияния на цену. [8] Здесь мы исходим из предположения, что монопсонист не знает, каких рабочих он может нанять за 7 дол. в час, а каких за 7 дол. 50 центов. Ему известно лишь, что если он хочет нанять 10 рабочих, он должен платить 7,5 дол. в час, а если он желает нанять 9, ему придется оплатить только 7 дол. в час. Поэтому все рабочие получают одинаковую заработную плату. [9] Поскольку монопсонист никогда не воспринимает заработную плату как некую данность, то ему не приходится иметь дело с кривой спроса на рабочую силу, равно как и монополист на рынке продукта не имеет дело с кривой предложения своей продукции. [10] Если в нашем анализе мы учитываем трансфертные платежи, такие как страхование по безработице, то вполне возможно, что совокупный доход низкоквалифицированных рабочих (включая трансфертные платежи) будет возрастать даже в том случае, если показатель эластичности больше 1.
Дата добавления: 2014-01-03; Просмотров: 396; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |