Методические указания. Специальный тренинг для предпринимателей и руководителей — всех, кто несет ответственность за достижение результата силами других людей

Специальный тренинг для предпринимателей и руководителей — всех, кто несет ответственность за достижение результата силами других людей.

Обо всем об этом.

Современные представления о «волшебной кнопке» включенности сотрудника в дело компании.

Материальные и нематериальные стимулы.

Мотивация персонала в современных экономических условиях.

Без дополнительных затрат

И еще:

· Материальная и нематериальная мотивация: возможности и ограничения

· На какие типы сотрудников нематериальная мотивация действует очень хорошо, а на какие — хуже. Как их отличить и что с этим делать?

· «Кнут и пряник» — как выбрать форму мотивационного воздействия?

· Как сохранить хороший контакт с сотрудником, используя негативную мотивацию?

· Как определить ключевые ценности человека?

· Типология сотрудников по критерию ключевых ценностей

· Как руководители демотивируют своих сотрудников? Разбор типичных ошибок мотивации.

Для кого:

Ведь:

Опытные руководители знают, что не всегда повышение ЗП приводит к пропорциональному увеличению результативности. К тому же у нас не всегда есть возможность увеличивать фонд оплаты труда. Поэтому навык нематериальной мотивации персонала является одним из ключевых инструментов руководителя.

Что вы получите:

Ø Экономию фонда заработной платы и налогов.

Ø Понимание основных принципов нематериальной мотивации персонала

Ø Навык нахождения ключевых ценностей своих сотрудников

Ø Понимание, когда лучше работает «мотивация кнута», а когда «мотивация пряника»

Чему уделим внимание:

1. Определить когда, в какой момент необходимо мотивировать сотрудников

2. Определить кому какой вид мотивации подходит. Что для одного лекарство – для другого яд.

3. Отработка кейсов и конкретных рабочих задач участников.

по выполнению контрольной работы №1 по ПМ 01. МДК 01.02

«Правовое регулирование управленческой деятельности» для студентов заочной формы обучения

специальности 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение»

РАССМОТРЕНО И УТВЕРЖДЕНО Протокол заседания цикловой комиссии делопроизводства 13.09.2016 №1 Председатель цикловой комиссии ДОУ и архивоведение ____________ М.А. Мусенко

Введение

Учебным план подготовки специалистов по специальности 46.02.01 «Документационное обеспечение управления и архивоведение» предусматривает выполнение в IY семестре контрольной работы №1.

Каждый студент-заочник должен знать, что домашняя контрольная работа играет исключительно важную роль в системе заочного обучения. Это объясняется тем, что контрольная работа, является результатом усвоения заочником изученного материала по, служит основанием для предыдущей оценки знаний студента-заочника и средством контроля за его текущей учебной работой.

Исполненная домашняя контрольная работа подлежит рецензированию преподавателем-предметником.

Рецензирование контрольной работы дает возможность общения преподавателя со студентом-заочником, возможность руководства его самостоятельной работой, предоставления ему индивидуальной помощи в работе с учебным материалом в между сессионный период.

Рецензирование эффективно тогда, когда работы исполненные студентами и прорецензированные преподавателями своевременно, то есть в сроки, предвиденные графиком учебного процесса.

Несвоевременная сдача домашних контрольных работ усложняет учебу заочника еще и потому, что по исполнению их в техникуме ведется текущий учет успеваемости и студент, не сдавший в срок контрольную работу, считается должником по предмету.

Домашняя контрольная работа является своего рода пропуском к сессии и экзамену.

В рецензии преподаватель дает анализ самостоятельной работы студента, исправляет и объясняет ошибки неточности, дает рекомендации по их устранению и т.п.

В рецензии к контрольной работе преподаватель, если есть замечания, указывает, какие вопросы студент должен выучить, исполнить доработки или подготовиться к собеседованию.

Контрольная работа, выполненная неудовлетворительно работа возвращается студенту для доработки. Задания может остаться таким же, и выполняется в отдельной тетради или на форматных листах. Заново выполненная контрольная работа дается преподавателю на проверку вместе с работой, которая незачтена.

Контрольная работа по МДК 01.02 выполняется в строгом соответствии с индивидуальным шифром и номером варианта.

Например: при шифре 28/29,56,86 студент должен ответить на вопросы соответствующие варианту № 28.

Оформления домашней контрольной работы проводиться следующим образом:

1. Объём теоретической части работы - учебная тетрадь или 5-7 листов печатного текста (на ПК) в зависимости от задания.

2. Тетрадь должна иметь отведенные поля (2,5-3 см), страницы должны быть пронумерованы (на верхнем поле в углу). На полях пишутся замечания преподавателя. Работа оформленная на ПК: листы формата А4 с размерами полей в соответствии с ГОСТом на ОРД.

3. На бумажную обложку тетради или на форматный лист наклеивается бланк и заполняется следующими данными:

· номер контрольной работы;

· точное наименование ПМ, МДК;

· фамилия, имя, отчество студента в родительном падеже;

· полный шифр студента, адрес со значением почтового индекса.

4. Домашняя контрольная работа – учебный документ студента-заочника. Она исполняется синими, фиолетовыми или черными чернилами.

5. Практическая часть контрольной работы исполняется на бумаге формата А4, А5 с использованием ПЕВМ и прилагается к теоретической части как приложение.

6. В конце контрольной работы пишется список использованной литературы, после чего ставится дата исполнения контрольной работы, личная подпись студента.

При исполнении контрольной работы необходимо придерживаться следующих требований:

· все задания должны исполняться полностью;

· все ответы выражаться ясно, точно;

· оформление документов должно исполняться, учитывая требования государственных стандартов, нормативных и инструктивных документов по вопросам документационного обеспечения управления;

· контрольная работа должна быть оформлена четким, разборчивым почерком без сокращения слов.

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Перечень теоретических вопросов

1 Сущность и значение управленческой деятельности.

2 Роль управленческой деятельности в организации предприятия.

3 Мотивация управленческой деятельности.

4 Нормативно-правовая база организации документационного обеспечения управления.

5 Нормативно-методическая база в области документационного обеспечения управления и архивоведения.

6 Инструкция по делопроизводству. Типовые и индивидуальные инструкции. Порядок разработки, содержание, правила утверждения и внедрения.

7 Типовая инструкция по делопроизводству органов государственной власти, органов местного самоуправления ДНР.

8 Правила ведения нотариального делопроизводства.

9 Правила работы архивных подразделений учреждений, организаций, предприятий.

10 Государственный образовательный стандарт СПОУ по специальности 46.02.01. Документационное обеспечение управления и архивоведение.

11 Правовое регулирование гражданско-правовых отношениий.

12 Правовое регулирование порядка заключения, изменения и расторжения договоров по хозяйственной деятельности.

13 Трудовое законодательство, регулирующее оформление приема на работу. Приказы по личному составу.

16 Правовое регулирование трудовых отношений.

17 Дисциплина труда. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Обжалование и снятие дисциплинарных взысканий.

18 Правовое регулирование вынесения дисциплинарных взысканий.

19 Правовое регулирование социального обеспечения граждан.

20 Правовое регулирование пенсионного обеспечения. Виды пенсий.

21 Термины и определения в ДОУ. Нормативные документы их регламентирующие.

22 Формуляр-образец ОРД, его характеристика.

23 УСОРД. Состав и характеристика.

24 Унифицированные формы документов (УФД). Виды унифицированных форм документов.

25 Характеристика и состав унифицированной системы организационно-распорядительной документации (УСОРД). Нормативные документы, регламентирующие применение УСОРД.

26 Унификация текста документа.

27 Унификация и стандартизация управленческих документов.

28 Официальная документация как форма и источник управленческой информации

29 Учредительный договор. Устав предприятия. Коллективный договор. Правила внутреннего трудового распорядка. Штатное расписание.

30 Инструкция о ведении трудовых книжек. Порядок разработки, содержание, правила утверждения и внедрения.

31 Инструкция по делопроизводству. Порядок разработки, содержание, правила утверждения и внедрения.

32 Типовые и индивидуальные инструкции. Порядок разработки, содержание, правила утверждения и внедрения.

33 Инструкции по технике безопасности на работы, выполняемые в подразделениях СДОУ.

34 Правила безопасности эксплуатации технических средств, используемых в СДОУ. Приборы и оборудование для поддержания температурно-влажностного режима в подразделениях СДОУ.

35 Законодательная база об электронных документах.

36 Инструкция по обеспечению электробезопасности.

37 Правила пожарной безопасности в подразделениях службы документационного обеспечения управления.

38 Инструкция о работе в компьютерных классах.

39 Инструкция о работе в подразделениях СДОУ.

40 Правила внутреннего трудового распорядка.

41 Средства административно-управленческой связи.

42 Нормативно-методическая база документационного обеспечения управления ДНР.

43 Основные Государственные стандарты на организационно-распорядительную документацию, их характеристика.

44 Виды бланков организационно-распорядительной документации, их назначение. Требования к изготовлению бланков.

45 Правовое регулирование гражданско-правовых отношениий.

46 Правовое регулирование приема на работу по контракту. Трудовые контракты.

47 Унифицированная система документации (УСОРД), ее состав и характеристика.

48 Правовое регулирование нотариального делопроизводства.

49 Формуляр-образец организационно-распорядительного документа, его характеристика.

50 Формуляр организационного документа, особенности его построения. Унифицированная форма организационного документа.

Практические задания

51 Составить и оформить макеты бланков организации.

52 Составить и оформить унифицированные формы постановления, решения, распоряжения в соответствии с типовой инструкцией по ДОУ в ДНР.

53 Составить и оформить инструкцию по ДОУ организации.

54 Составить и оформить должностную инструкцию на работника службы документационного обеспечения управления (СДОУ).

55 Разработать унифицированную форму положения о СДОУ, унифицированные формы положений о подразделениях входящих в состав СДОУ.

56 Разработать унифицированную форму должностной инструкции, инструкции по ДОУ.

57 Разработать унифицированную форму инструкции по технике безопасности в подразделениях СДОУ.

58 Разработать унифицированную форму инструкции по охране труда в подразделениях СДОУ.

59 Разработать унифицированную форму приказа по основной деятельности учреждения, предприятия, организации.

60 Разработать унифицированную форму устава предприятия, организации, учреждения различных форм собственности.

61 Разработать унифицированную форму положения о предприятии, организации, учреждении различных форм собственности.

62 Разработать унифицированную форму положения о структурном подразделении предприятия, организации, учреждения различных форм собственности.

63 Разработать унифицированную форму заявления о приеме на работу.

64 Разработать унифицированную форму приказа о создании предприятия.

65 Разработать унифицированную форму приказа о реорганизации предприятия.

66 Разработать унифицированную форму приказа о ликвидации предприятия.

67 Разработка алгоритма создания официального документа как формы и источника управленческой информации.

68 Оформить трудовую книжку в соответствии с инструкцией о их ведении.

69 Разработать унифицированную форму трудовой книжки.

70 Разработать схему классификации организационно-распорядительных документов.

71 Разработать индивидуальную инструкцию о ведении документационного обеспечения управления.

72 Разработать схему классификации информации.

73 Разработать учредительный договор.

74 Разработать унифицированную форму коллективного договора.

75 Разработать унифицированную форму правил внутреннего трудового распорядка.

76 Разработать унифицированную форму штатного расписания.

Сетка вариантов контрольных работ по ПМ 01. МДК 01.03 «Правовое регулирование управленческой деятельности» на 2016-2017 учебный год

№ варианта	Номера вопросов, входящих в вариант	№ варианта	Номера вопросов, входящих в вариант

Преподаватель М.А.Мусенко

Дата добавления: 2017-01-14