Утримання із заробітної плати працівників

Із заробітної плати працівників, згідно чинного законодавства, здійснюють різного роду утримання. За своїм характером вони поділяються на обов'язкові і добровільні (за заявами працівників).

До обов’язкових видів утримань належать:

1) податок з доходів фізичних осіб – це обов’язковий платіж, що встановлюється державою для фізичних осіб, які отримують доходи.

Ставка податку становить 15% від об’єкта оподаткування. Об’єктом оподаткування є загальний місячний оподатковуваний дохід, до складу якого включається дохід у вигляді заробітної плати, інші виплати та винагороди, нараховані (виплачені) платнику податку відповідно до умов трудового або цивільно-правового договору.

Платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу на суму податкової соціальної пільги. Право на пільгу мають платники податку, які отримують доходи у вигляді заробітної плати на території України від одного працедавця.

Податкова соціальна пільга становить розмір, що дорівнює одній мінімальній заробітній платі, встановленій законом на 1 січня податкового року. Але на перехідний період сума соціальної пільги становить:

Розмір податкової соціальної пільги… у 2013 році становить 573,50 грн. (1147грн. х 50%)

при цьому податкова соціальна пільга застосовується до доходу, що не перевищує суми місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи, встановленого на 1 січня податкового року, помноженої на коефіцієнт 1,4 та заокругленої до найближчих 10 гривень.

…у 2013 році граничний розмір заробітної плати, який дає право будь-якому платнику податку на застосування податкової соціальної пільги, становить 1610,00грн. (1147грн. х 1,4).

Розрахунок податку з доходів можна подати у вигляді таких формул:

а) якщо працівник має право на отримання податкової соціальної пільги:

Податок з дох.= (Заробітна плата – Соц. пільга – Страх. внески) * % ставки податку

б) якщо працівник не має права на отримання податкової соціальної пільги:

Податок з дох. = (Заробітна плата – Страхові внески) * % ставки податку

2) єдиний страховий внесок (Закон України 08.07.10 р. № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування») – консолідований страховий внесок, збір якого здійснюється до системи загальнообов’язкового державного соціального страхування в обов’язковому порядку та на регулярній основі з метою забезпечення захисту у випадках, передбачених законодавством, прав застрахованих осіб та членів їхніх сімей на отримання страхових виплат (послуг) за діючими видами загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Єдиний соціальний внесок сплачується на рахунки Пенсійного фонду, з подальшим розподіленням серед фондів соціального страхування.

- 3,6% (лікарняні – 2%).

3) за виконавчими листами суду, рішеннями адміністративних органів.

До відрахувань за заявою працівника належать:

1) членські профспілкові внески (1%);

2) невикористані і неповернуті вчасно підзвітні суми;

3) за товари продані в кредит;

4) інші.

Дата добавления: 2014-01-04