Особенности миграции рабочей силы. Экономические последствия миграции рабочей силы

В настоящее время одним из проявлений интернационализации хозяйственной и социально-культурной жизни человечества, а также возможных последствий острых межнациональных противоречий, прямых столкновений между народами и странами, чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий является крупные перемещения населения и трудовых ресурсов в разных формах.

Следовательно, массовая миграция населения стала одним из наиболее характерных явлений жизни мирового сообщества второй половины XX века.

Понятие «миграция населения» предполагает перемещения людей через границы определенных территорий со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему.

Кроме того, специалисты выделяют и международную (внешнюю) миграцию, осуществляемую в различных формах: трудовой, семейной, туристической и т.д.

Нас интересует проблема международной трудовой миграции, а также процессы развития международного рынка труда, который существует наряду с другими мировыми рынками

Рабочая сила перемещаясь осуществляет международную трудовую миграцию из одной страны в другую с целью приобретения работы или с целью получения гражданства.

Отличительный признак- пересечение ими государственных границ.

Современный международный рынок рабочей силы- включает разнонаправленные потоки трудовых ресурсов пересекающих национальные границы, т.о. объединяет региональные и национальные рынки рабочей силы.

Побудительные мотивы и причины международной миграции трудовых ресурсов как экономического характера.

Причины экономического характера:

1. Различия в уровне экономического, промышленного развития отдельных стран;

2. Наличие национальных различий в заработной плате;

3. Безработицы, особенно в слабо развитых странах;

4. Международное движение и функции международных корпораций;

Причины неэкономического характера:

- политические;

- национальные;

- религиозные;

- расовые;

- семейные и другие.

Развитие средств связи и транспорта - активизирует международную трудовую миграцию.

По большой части в этих процессах принимают участие не служащие, а представители рабочих специальностей.

Иммиграция- въезд трудоспособного населения в данную страну из-за рубежа.

Эмиграция- выезд трудоспособного населения из данной страны за рубеж.

"Утечка мозгов" - международная миграция высококвалифицированного персонала.

Реэмиграция - возвращение эмигрантов на родину на постоянное место жительства.

Типы международной миграции.

1. Постоянные переселенцы- иммигранты, получившие разрешение на поселение в принимающей стране.

2. Мигранты рабочие:

- временно работающие в стране мигранты - на время определенное договором;

- временно работающие профессионалы - как работники международной или совместной компании;

- незарегистрированные мигранты - нелегальный въезд;

3. Лица, ищущие убежища.

4. Беженцы - официально признанные принимающей страной, а также беженцы de facto.

Внутренняя миграция - внутри страны: из села в село; из села в город; из города в село.

Направление миграции.

На практике международная миграция рабочей силы возникла как стихийное явление, но затем подпало под регулирующие мероприятия государства, хотя остались черты и стихийности.

Истории современных международных миграций рабочей силы- 150 лет

1. В середине XIX в. из Европы в США.

2. 20- 50ее. годы XX в. из разных стран в США, особенно после II мировой войны "утечка мозгов".

• из развивающихся в развитые страны;

• в рамках развитых стран;

• между развивающимися странами;

• из выбывающих социальных стран а развитые страны;

• научные и квалифицированные рабочие силы из развитых в развивающие страны.

Особенно из Мексики и стран Карибского бассейна, а также в Саудовскую Аравию, ЮАР, стр. Персидского залива, Аргентина, Бразилия.

Также процессы межстраной миграции в самой Европе из Испании, Португалии, Греции, Югославии в более развитые страны.

В 90 е. годы из СССР в Германию, в США, в Израиль и внутри бывшего СССР, особенно в Россию. Последнее время в Юго-Восточные страны.

Официальные данные: к началу 1995 г. в мире было примерно 35 млн. трудовых мигрантов по сравнению 3,2 в 1960 г., а с иждивенцами примерно 100 млн.

Последствия миграции для страны происхождения:

- воздействие на рынок труда - уменьшение безработицы;

- миграция из с/х районов замедляет развитие и сокращение выпуска с/х продукции.

- "утечка мозгов" - потеря инвестиций в человечек

- приобретение знаний и опыта;

- денежные переводы рабочих- мигрантов- источник валюты для родной страны: составляет значительную часть ВВП.

- стимулирует производство как инвестиции.

Последствия для принимающей страны:

• мигранты являются поддержкой для местных трудовых ресурсов.

• расизм, ксенофобия (Франция, Германия, Австралия)- дебаты обычно заканчивается ограничением.

Дата добавления: 2014-01-04