КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вопрос 45. Синтетический учет расходов по оплате труда и документальное оформление данных операций (70)
Вопрос 44. Виды, формы и системы оплаты труда Заработная плата – это вознаграждение за труд, с учетом квалификации сотрудника, его стажа работы, должности и т.д. Виды оплаты труда: 1) Основная оплата труда – данный вид представлен заработной платой, а также регулярными премиями. 2) Дополнительная оплата – оплата очередных отпусков, учебных отпусков, простои кормящих матерей и т.д. Формы оплаты труда: 1. Повременная: 1) Повременная простая. Оплата производится з количество отработанного времени, вне зависимости от выполненной работы. 2) Повременно-премиальная. К сумме заработка применяется процент премиальных. 2. Сдельная: 1) Прямая сдельная. Оплата производится за число единиц изготовленной продукции. 2) Сдельно-премиальная. В случае превышения норм изготовления продукции за сумму переработки специалисту выплачивается премия. 3) Сдельно-прогрессивная. Оплата труда повышается с учетом выработки сверх нормы. 4) Косвенно-сдельная. Оплата производится мастерам в процентном соотношении от суммы оплаты основным рабочим. 3. Аккордная. Зарплата рассчитывается за выполнение отдельных стадий работ. У большинства офисных работников при расчете заработной платы в расчет принимается установленный оклад. Система оплаты труда – это совокупность способов исчисления вознаграждения за труд, в соответствии с его затратами и результатами.
Для учета личного состава, начисления и выплаты заработной платы используется ряд унифицированных форм первичных документов, которые утверждены постановлением Госкомстата РФ №26 от 6 апреля 2001 года: 1) Приказ о приеме работника на работу. Форма Т1. В приказе прописывается ФИО сотрудника, табельный номер, его должность, оклад, наименование подразделения в котором он будет работать.
2) Личная карточка работника. Форма Т2. Указывается ФИО работника, наименование подразделения, табельный номер, дата приема на работу, оклад, суммы причитающихся надбавок, должность. При каких-либо кадровых изменениях в данную карточку должны вносится соответствующие изменения. 3) Штатное расписание. Форма Т3. Содержит перечень подразделений и должностей, требуемых для работы на предприятии, данные о должностном окладе, информация по надбавкам и т.п. Утверждается приказом руководителя. 4) Приказ о переводе работника на другую работу. Форма Т5. 5) Приказ о предоставлении отпуска. Форма Т6. 6) Приказ о прекращении трудового договора. Форма Т8. 7) Приказ о направлении сотрудника в командировку. Форма Т9. 8) Командировочное удостоверение. Форма Т19. 9) Табель учета рабочего времени. Форма Т12. Синтетический учет расчетов с персоналом ведется на счете 70. На данном счете учитывается: начисленная заработная плата, начисленные премиальные, отпускные, пособия и т.д. По кредиту счета отражается сумма начисленной з/п и прочих выплат сотрудникам. По дебету 70 счета отражаются суммы удержаний из заработной платы, а также суммы, выплаченные сотрудникам. При составлении бухгалтерских проводок по начислению з/п счет 70 корреспондируется со счетами учета затрат 20,23,25,26,44, 08 и т.д., в зависимости от места работы сотрудника. Основные проводки: 1. Начислена з/п работникам основного производства: Д20К70 2. Начислена з/п работникам АУП: Д26К70 3. Начислена з/п работникам, участвующих в создании объектов ОС: Д08К70 4. Начислена сумма отпускных за счет ранее созданного резерва Д96К70 Если резерв не формируется, то отпускные начисляются как обычная з/п. Аналитический учет по счету 70 ведется по каждому сотруднику.
Дата добавления: 2014-01-06; Просмотров: 401; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |