Основные задачи управления охраной труда

Проблемы охраны труда

Проблемы охраны труда затрагивают многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством, носит разносторонний многоплановый характер. Сложность состоит в том, что решение должно обеспечиваться на каждом этапе производственного процесса, на каждом участке производства, на каждом рабочем месте. Создание принципиально новой, безопасной и безвредной для человека техники и технологии требует системного, комплексного подхода к решению проблемы охраны труда.

Основными проблемами в обеспечении безопасности труда являются:

· отсутствие системного подхода к организации охраны труда на производстве;

· низкий уровень информационного обеспечения задач охраны труда;

· отсутствие научно обоснованных методов контроля, анализа и комплексной оценки состояния охраны труда;

· несовершенство используемых критериев и методов морального и материального стимулирования за работу в области охраны труда;

· низкая эффективность профилактических мероприятий, нерациональное планирование и распределение средств на охрану труда.

Под управлением охраной труда понимается планомерный процесс воздействия на систему «человек - машина - производственная среда» для получения заданных значений, характеризующих состояние условий труда.

Управление охраной труда можно представить как непрерывный процесс последовательно осуществляемых стадии - это оценка параметров условии труда, формирование целей и постановка задач, составление программ, стимулирование исполнителей.

В организацию охраны труда на предприятии вовлекаются практически все работники предприятия от директора до рабочего.

Нормативно-правовой основой системы управления охраной труда являются государственные законодательные акты, ГОСТы «Системы стандартов безопасности труда, межотраслевые и отраслевые нормы и правила безопасности и производственной санитарии».

Основными задачами управления охраной труда являются:

· обеспечение безопасности производственных процессов;

· обеспечение безопасности производственного оборудования;

· обеспечение безопасности зданий и сооружений;

· нормализация санитарно-гигиенических условий труда;

· обучение работающих правилам и нормам охраны труда, пропаганда вопросов охраны труда и т.д.

Каждая задача может быть детализирована. Например, «Нормализация санитарно-гигиенических условий труда». В такой формулировке ее можно определить как задачу первого уровня, соответственно она может быть расчленена на задачи второго уровня:

· нормализация состава воздуха рабочей зоны.

· нормализация климатических условий.

· нормализация производственного шума и т.д.

Каждую задачу второго уровня можно детализировать на задачи третьего уровня. Например, «Нормализация состава воздуха рабочей зоны» может быть конкретизирована так:

· ограничение поступления в воздух рабочей зоны вредных веществ;

· обеспечение бесперебойной работы приточно-вытяжной вентиляции;

· обеспечение технологической дисциплины.

Дата добавления: 2014-01-07