![]() КАТЕГОРИИ: Архитектура-(3434)Астрономия-(809)Биология-(7483)Биотехнологии-(1457)Военное дело-(14632)Высокие технологии-(1363)География-(913)Геология-(1438)Государство-(451)Демография-(1065)Дом-(47672)Журналистика и СМИ-(912)Изобретательство-(14524)Иностранные языки-(4268)Информатика-(17799)Искусство-(1338)История-(13644)Компьютеры-(11121)Косметика-(55)Кулинария-(373)Культура-(8427)Лингвистика-(374)Литература-(1642)Маркетинг-(23702)Математика-(16968)Машиностроение-(1700)Медицина-(12668)Менеджмент-(24684)Механика-(15423)Науковедение-(506)Образование-(11852)Охрана труда-(3308)Педагогика-(5571)Полиграфия-(1312)Политика-(7869)Право-(5454)Приборостроение-(1369)Программирование-(2801)Производство-(97182)Промышленность-(8706)Психология-(18388)Религия-(3217)Связь-(10668)Сельское хозяйство-(299)Социология-(6455)Спорт-(42831)Строительство-(4793)Торговля-(5050)Транспорт-(2929)Туризм-(1568)Физика-(3942)Философия-(17015)Финансы-(26596)Химия-(22929)Экология-(12095)Экономика-(9961)Электроника-(8441)Электротехника-(4623)Энергетика-(12629)Юриспруденция-(1492)Ядерная техника-(1748) |
Вопрос 4: Принципы трудового права РФ
Правовые принципы – это основополагающие начала, предусмотренные законом, определяющие содержание и направленность правового регулирования тех или иных однородных общественных отношений. Правовые принципы обладают следующими чертами: 1. Нормативность; 2. Экономическая и политическая обусловленность (стоит между политикой и экономикой и нормой права); 3. Всеобщность содержания (содержит обобщенную характеристику); 4. Стабильность. Принципы права служат целям построения законодательства, обеспечивают согласованность и единство правового регулирования, уяснения смысла каких-либо норм законодательства. Принципы права также имеют регулятивное значение, которое проявляется в том, что они могут быть использованы в качестве непосредственного регулятора определенных отношений, для обоснования решений по определенным делам в суде. В соответствии с Гражданским процессуальным кодексом РФ суд при разрешении конкретного спора руководствуется нормой прямо регулирующей данные отношения, а при её отсутствии аналогией права, то есть основных начал и смысла законодательства. Принципы трудового права впервые получили легальное закрепление в нормах Трудового Кодекса РФ в 2001 году. В соответствии со ст. 2 ТК РФ основными принципами трудового права РФ являются следующие принципы: 1. Свобода труда и запрещение принудительного труда: ст. 37 Конституции, ст. 2 ТК РФ, ст. 1 Закон РФ «О занятости населения». Свобода труда означает то, что гражданам РФ гарантируется право на труд, который он свободно избирает и соглашается. Свобода также заключается в свободе выбора формы реализации труда. Свобода выбора профессии, Свобода вступать в трудовые отношения и свободно прекращать данные отношения. Принудительный труд запрещен в ст. 2 ТК РФ. Добровольная незанятость граждан не может служить привлечением к какой-либо ответственности.
2. Принцип равенства трудовых прав, в том числе право на профессиональную подготовку и продвижения по службе и запрещение дискриминации труда: ст. 3 ТК РФ. Не должно быть ограничений и запретов преимущественно по мотивам различного рода, не зависящих от качества работника. Дискриминационные ограничения могут быть обжалованы. 3. Принцип содействия занятости и защиты от безработицы; 4. Принцип права на справедливые условия труда и право на отдых; a. Принцип права на полную и справедливую оплату труда, но не ниже минимального размера; b. Принцип равной оплаты за труд равной ценности; c. Принцип права на объединение в целях защиты своих прав и интересов; d. Принцип социального партнерства: право на участие в коллективных переговорах, в коллективных решениях; 5. Принцип права на возмещение нанесенного труда здоровью; 6. Принцип государственного надзора и контроля над соблюдением трудового законодательства; 7. Принцип защити достоинства работников; 8. Принцип на права на индивидуальное и коллективное рассмотрение споров; 9. Принцип обеспечения права на обязательное страхование. _____________________________________________________________________________________ Нормативные акты: 1. «Конституция Российской Федерации» (принята всенародным голосованием 12.12.1993); 2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2011, с изм. от 15.12.2011); 3. Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 30.11.2011) «О занятости населения в Российской Федерации»; 4. Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ (ред. от 21.11.2011) «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Дата добавления: 2014-01-11; Просмотров: 417; Нарушение авторских прав?; Мы поможем в написании вашей работы! Нам важно ваше мнение! Был ли полезен опубликованный материал? Да | Нет |